您的位置： 专家智库 > >

车田超

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：南京中医药大学经贸管理学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇药物
  • 3篇基本药物
  • 2篇激励机制
  • 1篇药物生产
  • 1篇可及性
  • 1篇基本药物可及...
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇博弈论

机构

  • 3篇南京中医药大...

作者

  • 3篇车田超
  • 2篇汤少梁

传媒

  • 1篇湖北中医学院...
  • 1篇中国医药导刊

年份

  • 3篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
基于激励相容理论的基本药物可及性监管研究
基本药物的准公共产品特性,决定了基本药物可及性的监管职责需要政府来承担。由于信息的不对称性和政府的内在缺陷性常常会出现“监管失灵”,致使基本药物可及性效果和监管目标的激励不相容。 目前,有关激励相容的研究主要集中在一般性...
车田超
关键词：基本药物可及性激励机制
文献传递
基于激励相容理论的基本药物可及性监管被引量：2
2011年
世界卫生组织（WHO）于20世纪70年代提出基本药物的概念,并在1977年发布第1版《基本药物目录》（The WHO Model List of Essential Medicines）,至2005年已更新至第14版。WHO认为,基本药物是＂根据公共卫生相关性、安全性和有效性以及相对成本效果等证据遴选出的,满足人群重点卫生服务需要的药物＂[1]。基本药物的重要性毋庸置疑。
车田超汤少梁
关键词：基本药物
基于激励机制的基本药物生产的监管博弈分析被引量：2
2011年
所谓激励机制就是指组织系统中激励主体为提高激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用关系的总和。激励机制所包括的内容相当广泛，既有外部激励机制，又有内部激励机制。外部激励机制是指消费者、职能政府、社会公众等对企业的激励；而内部激励机制则是指对企业成员的激励。
汤少梁车田超
关键词：基本药物激励机制博弈论
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0