闻效仪
- 作品数：53 被引量：240H指数：10
- 供职机构：中国劳动关系学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国劳动关系学院院级课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 改革开放四十年之集体协商与集体合同研究:历史演进、制度执行与类型化趋势被引量：15
- 2018年
- 本文回顾了改革开放四十年以来中国集体协商和集体合同制度的发展。中国自建立市场经济体制以来,就开始创建具有中国特色的集体协商和集体合同制度。在经过国家力量自上而下的形塑下,该项制度呈现较强的国家主导特性,具有强制的行政属性,但也因此带来制度执行中面临的其他主体参与不足、协商空间不大等问题。然而经过四十年的市场经济发展,集体协商制度的外部环境发生深刻变化,各方主体力量开始介入集体协商空间,以期输出规则力量和稳定劳动关系,并形成类型化的新趋势。
- 闻效仪
- 关键词：集体协商工会劳动关系
- 城市栅栏之外的“三和大神”被引量：2
- 2018年
- 面对平时不被关注却日益庞大的打工群体,让他们每一个人都能真切感受到城市的接纳和包容,显然还需要全社会的更多努力。2018年,＂三和大神＂成为社会流行的一个词汇,深圳龙华新区三和人才市场周边的一群年轻人受到媒体关注。
- 闻效仪
- 关键词：城市年轻人社会
- 中国企业选择人力资源外包的原因被引量：11
- 2005年
- 人力资源外包是国外先进的管理思想和管理手段,中国企业之所以选择人力资源外包不光是为了节约成本,而更多是为了适应经济发展的必然趋势。本文总结了中国企业选择人力资源外包的几种考虑因素以及主要的几种外包形式。
- 闻效仪
- 关键词：外包人力资源人力资源外包管理思想经济发展
- 试析工会干部职业化现象被引量：3
- 2008年
- 国家经济转型促使社会结构转型,维护职工权益是转型过程中社会对工会的期望和要求,其中工会干部职业化是工会转型的方向。虽然转型面临了许多的障碍和困难,但工会干部职业化之路已经展开,并在各地实践中形成自己的模式和特色,在劳动关系平衡中发挥重要作用。
- 闻效仪
- 关键词：工会干部职业化劳动关系
- 集体合同工作中的行政模式以及工会困境被引量：5
- 2013年
- “集体行动中的工会就是集体合同谈判的工会”，工会的集体谈判能力是来源于工人群体的高度参与而产生的整体行动力，是工人群体结社力量的体现，工会必须回归“职工群众组织”
- 闻效仪
- 关键词：集体行动工会行政模式合同工合同谈判谈判能力
- 集体谈判的内部国家机制 以温岭羊毛衫行业工价集体谈判为例被引量：26
- 2011年
- 集体谈判作为西方社会劳资冲突制度化的社会发明,不但得到工人和工会的拥护,同时也引起了雇主的兴趣。通过协商的程序、承诺的遵守以及共同利益的形成,可以构筑消解工人集体怨恨、制造工人认同的内部国家机制。在中国,工会受组合主义限制,尚不能成为集体谈判的有效发起者,愈演愈烈的劳资冲突却有可能使雇主成为实际的"发动引擎"。本文通过对温岭羊毛衫行业工价集体谈判过程的描述,探讨在竞争和斗争的背景下,雇主和工人在集体谈判过程中的互动,以及在以生存伦理为基础的工人群体中逐步形成从"无序抗争"到"有序遵守"的内部国家机制。
- 闻效仪
- 关键词：集体谈判劳动关系工会
- 企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设被引量：11
- 2013年
- 本文认为,在我国工业化进程和工人权利意识发育的背景下,人力资源管理的对象发生了代际转移,带来了与传统权威式领导的冲突,产生了高比例的员工流动以及劳资纠纷,从而形成了企业的人力资源管理工作一系列挑战。解决这些挑战的根本路径在于人力资源管理机制必须回归基本面,员工的安全、体面、尊严和幸福等普世价值要渗透到企业经营管理的每一个环节与细节中。为此,构建以人事法务、福利关怀和劳资沟通为核心的企业劳动管理体系迫在眉睫。
- 闻效仪
- 关键词：人力资源管理
- 中国正在经历怎样的集体谈判被引量：1
- 2016年
- 本文的主要观点：一是中国劳动关系的＂制度密度＂不断加大,企业正承受着来自国家劳动立法、社会保障以及工会集体协商的种种压力;二是企业希望通过建立工会和工资集体协商等方式来发展内部劳动力市场;三是工会的权力和威望来自于劳资冲突所带来的劳工力量崛起。经过了三十年从集中的计划经济到社会主义市场经济的转型,集体协商已经成为中国社会和劳动政策的核心。据统计,截止2011年,已有两亿两千三百万劳动者被集体合同覆盖。然而直到20世纪90年代,＂集体谈判＂的概念才终于被熟知。
- 李昌徽威廉.布朗闻效仪陈佘世佳袁佳慧
- 关键词：集体谈判工会联合会集体合同内部劳动力市场劳资冲突行业工会
- 瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系
- 2010年
- 致力于与执政党构建社会伙伴关系的战略工联主义是北欧国家工人运动的普遍特点,这也是这些国家能够形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的基础。瑞典工会在发展中,从激进运动转向议会斗争,并选择社会民主党做为工会代理人,同时社会党依靠工会获得执政地位,并通过国家政治经济政策,维护劳动者和工会利益,并促成瑞典工会从狭隘的经济利益诉求到承担国家总体责任的转变。
- 闻效仪
- 关键词：工会社会民主党
- 人力资源管理与劳工权益保护被引量：19
- 2011年
- 人力资源管理作为西方跨国企业"以人为本"的管理实践在中国也得到了广泛应用。然而,中国企业的人力资源管理在具体实践中却发生了理念和技术的分离,产生了过量劳动分工、过度加班、严苛制度等现象,并引发了严重的劳资对立。因此,建立员工为导向的人力资源管理体系以及企业劳动关系风险防范机制成为中国企业走出劳资困境的有效途径。
- 闻效仪
- 关键词：人力资源管理劳工权益以人为本
