您的位置: 专家智库 > >

陈敏

作品数:8 被引量:2H指数:1
供职机构:贵州科技工程职业学院更多>>
发文基金:贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 5篇经济增长
  • 4篇经济增长效应
  • 4篇经济组织
  • 4篇技术创新
  • 2篇社会系统理论
  • 2篇企业
  • 2篇管理理论
  • 1篇代管
  • 1篇动力机制
  • 1篇新管理
  • 1篇数据指标
  • 1篇平衡状态
  • 1篇企业技术创新...
  • 1篇企业再造理论
  • 1篇资源投入
  • 1篇自适应
  • 1篇自适应系统
  • 1篇瓮福矿肥基地
  • 1篇现代管理
  • 1篇现代管理理论

机构

  • 8篇贵州科技工程...

作者

  • 8篇曾悟声
  • 8篇陈敏
  • 2篇杨丽芳

传媒

  • 5篇集团经济研究
  • 3篇商场现代化

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 5篇2007
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
宏福公司经济增长效应研究(五)
2007年
第二部分 技术创新生成环境 本章将从社会系统理论的角度,分析这个经济组织技术创新生成环境,论述这个经济组织平衡、跃变的基本成因。提出组织三要素是技术创新生成环境的基石,组织内外平衡是组织存续发展的条件。继后研究这个经济组织形塑多法人治理结构及其与环境相渗透的非均衡系统特征,如何在稳定过程中处于内外平衡状态的组织内部为技术创新提供了一种适宜的生成环境,从而揭示了这个经济组织技术创新活动的基本规律。
曾悟声何浩铭解田陈敏
关键词:经济增长效应经济组织社会系统理论法人治理结构平衡状态
技术创新能力评价指标(下)
2009年
上接570期《技术创新能力评价指标(上)》 三.宏福公司技术创新能力评价 1.指标上节逐一说明评价企业技术创新能力的统计数据指标(S型指标)和经验数据指标(E型指标)。统计数据指标共19个。经验数据指标共9个。完整评价企业技术创新能力.需要使用这28个指标.分别从资源投入能力、创新管理能力.创新倾向.制造能力.营销能力和产出能力上做出判断。然而.由于经验数据缺乏,只能在简化处理的基础上对宏福公司技术创新的能力进行评价。尽管评价缺乏完整性.但评价结果证明了指标体系的有效性并且揭示出许多重要问题和具有极大的启发性。
曾悟声陈敏解田
关键词:企业技术创新能力技木创新数据指标创新管理能力经验数据
宏福公司经济增长效应研究(九)
2007年
第三部分 技术创新使宏福公司嬗变与成长 本部分提出技术创新使这个经济组织嬗变与成长的观点。分析形成这个经济组织技术创新动力机制的主要环境变量和管理变量因素。归纳了这个经济组织技术创新机制的作用机理。总结了这个经济组织技术创新的五种效应,从而提供了解决经济组织规模与创新活力矛盾的有效途径实证。探讨了技术创新对市场结构(垄断竞争与寡头垄断)的影响。在此基础上,研究了这个经济组织技术轨道跃变、嬗变与成长的内在成因(规律性的东西)。建立宏福公司嬗变与成长模型。
曾悟声杨丽芳陈敏
关键词:经济增长效应经济组织创新动力机制环境变量
宏福公司经济增长效应研究被引量:1
2007年
“宏福公司经济增长效应研究”从现代管理理论的系统理论和权变理论、企业再造理论以及应用经济学理论的角度,解析一个特大型国有企业陷入死地而后生,在急剧变化的市场面前创新、嬗变、快速成长,建立的充满活力的自适应系统。本文作为本论题的导言,介绍贵州瓮福矿肥基地十年建设概况,并从“德鲁克式困境”入手,分析这个经济组织的环境背景。
曾悟声陈敏
关键词:经济增长效应现代管理理论企业再造理论瓮福矿肥基地经济学理论自适应系统
宏福公司经济效应增长研究(八)
2007年
(二)宏福公司技术创新的生成环境 从社会系统理论中组织平衡论的观点来看,技术创新“新组合”是宏福公司技术经济系统生成的内部诱因。“新组合”是获得成功的关键:一是这种诱因能够得以放大,从而形成系统突变的“基核”;二是这种诱因经过放大后能够带来最大的经济收益,并推动公司的产业升级。
曾悟声陈敏杨丽芳
关键词:经济效应技术创新社会系统理论经济系统经济收益
宏福公司经济增长效应研究(四)
2007年
四.经济组织创新活力环境比较经济管理理论认为数量的扩张,经济系统运行质量的提高,是经济发展的丽大要素。由于资源的希缺性,经济发展总是要受到资源投入总量的制约,解决的办法是通过提高投入要素的产出能力来促使经济的持续发展。提高生产要素的产出的能力,既靠改进投入要素的质量,又靠改进转换系统的功能和效率。
曾悟声王江平陈敏
关键词:经济增长效应经济管理理论经济发展资源投入
宏福公司经济增长效应研究——宏福公司技术创新能力分析
2008年
从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个经济概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。
曾悟声陈敏解田
关键词:经济组织技术创新
技术创新能力评价指标(上)被引量:1
2009年
从共识性概念入手,用成熟的企业技术创新能力评价指标体系分析方法,对这个经济组织技术创新能力作定性与定量结合的评价,解决两个有关宏福公司技术创新能力的关键问题:一是宏福公司技术创新能力的分解;二是宏福公司技术创新能力的评价。使实证分析有据可依,技术创新这个概念更为明确;评价技术创新的作用应以创新的经济效益为最终依据的观点更具说服力,使这个经济组织的业绩得到彰显。
曾悟声陈敏解田
关键词:经济组织技术创新
共1页<1>
聚类工具0