万曼曼
- 作品数：8 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院国防经济系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：军事文化科学经济管理政治法律更多>>
- 促进国防建设与经济建设协调发展的军事经济法律制度研究
- 2008年
- 只有坚持国防建设与经济建设协调发展,才能实现经济发展战略机遇期与国防建设战略机遇期的有机结合,实现富国强军。促进国防建设与经济建设协调关键在于制度创新。本文提出应从国防建设与经济建设协调发展的战略高度出发,科学构建军事经济法律制度。
- 万曼曼
- 关键词：协调发展军事经济法律制度
- 论适应信息化战争的部队后勤教育训练改革被引量：1
- 2012年
- 依据信息化战争部队后勤教育训练的需要,后勤教育训练改革应从五个方面进行把握:变革后勤教育训练理念;优化后勤教育训练内容;创新组训方法;拓宽训练保障路子;数字化评估教育训练质量。
- 万曼曼
- 关键词：信息化战争
- 提高军校学员培养质量的思考被引量：2
- 2014年
- 针对当前军校学员生源多样化、入学动机复杂化及德育考核科学性欠缺的问题，文章详细分析了军校学员培养过程中存在的偏差，提出了新时期要营造浓厚的德育氛围、组织有效的社会实践、激励学员正确自我定位．并提出适当推行挫折教育的策略，以此培养军校学员全面过硬的素质和较强的实践能力，达到提高军校学员培养质量的目的。
- 万曼曼
- 关键词：军校学员
- 和谐社会与“两型社会”的产权制度建设被引量：1
- 2008年
- 要使人与自然关系和谐,最重要的就是要界定人与自然的产权关系。在有效的产权制度约束下,资源才可能得到有效的利用,实现帕累托最优配置。武汉城市圈"两型社会"配套试验区建设是新一届中央领导和政府对构建和谐社会的新探索,有效的产权制度不仅是建设"两型社会"的基础,也是其必然要求。
- 徐俊武万曼曼
- 关键词：和谐社会产权制度
- 军队科技干部工作激励:逻辑、障碍与设计
- 2012年
- 军队科技干部作为知识型员工,满足其发展需要比满足生存需要更具激励作用。根据现有的制度安排,科技干部并不是努力工作就一定能够成就事业。因此,制度安排应能为科技干部创设承认先天禀赋差异的差异化事业前景,并尽可能剔除社会网络资本在成就事业中的作用。
- 万曼曼金琳
- 关键词：军队科技干部专用性人力资本绩效考核
- 论国民经济动员立法的性质
- 2014年
- 国民经济动员立法具备区别于同类其他立法活动的独立特性。国民经济动员立法必须以国家安全利益为核心价值，适应国家法律创新发展，围绕国民经济动员内涵而展开，并确定国民经济动员行为规则，平衡国民经济动员活动中各主体之间的关系，切实保障国民经济动员活动有序进行。
- 王广怀付瑜万曼曼
- 关键词：国民经济动员
- 工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角
- 2011年
- 军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。
- 金琳宋进万曼曼
- 关键词：军队科技干部工资决定机制
