付睿
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工心理契约契合度及其评价被引量：2
- 2014年
- 作为维系员工与组织关系的心理纽带,员工心理契约的主观期望与实际感知的吻合程度直接影响到员工对于组织的态度与行为。以往文献中对员工心理契约主观期望与实际感知吻合程度的研究缺乏系统性。本文引入心理契约契合度概念,对员工心理契约主观期望与实际感知吻合程度进行测量,提出了构建心理契约契合度评价指标体系的思路及测量方法,最后结合某军工研究所某研发团队的实际情况,对成员心理契约契合度进行了评价。该研究为组织衡量员工心理契约主观期望与实际感知一致性的度量提供了科学依据,增强了心理契约在实际管理工作中的应用性。
- 张明亲付睿谢立仁
- 关键词：心理契约
- 心理契约、合作满意度与军民融合技术创新网络稳定性被引量：4
- 2018年
- 军民融合技术创新网络是由核心军工企业主导的,具有其特殊性。采用在陕西省的调查问卷数据和结构方程模型,分析心理契约及合作满意度对网络稳定性的影响,结果表明:核心军工企业与网络成员间的心理契约包括交易型、关系型和发展型三个维度;核心军工企业与网络成员间心理契约的履行程度和合作满意度与网络稳定性显著正相关,交易型心理契约的履行程度与合作满意度显著正相关,合作满意度对心理契约与网络稳定性的关系具有完全中介作用。因此,在军民融合技术创新过程中,要关注心理契约对网络稳定性的影响,尤其要提高交易型心理契约的履约质量,提升各方合作满意度,以保障网络的稳定运行及技术创新的实现。
- 王育晓张明亲付睿
- 关键词：心理契约军民融合技术创新网络网络稳定性
- 企业间心理契约对技术联盟稳定性的影响研究——以军工融合技术联盟为例
- 随着科技的不断进步与发展，高新科技产业的发展日益复杂，竞争愈加激烈，没有任何一家企业或单位能够长期垄断某一产品的全部最新技术。技术联盟这种新兴的组织形式应运而生，通过整合所在产业内企业以及其他组织形式的技术与科研的资源，...
- 付睿
- 关键词：技术联盟稳定性
- 文献传递
