余丽君
- 作品数：49 被引量：407H指数：13
- 供职机构：宝鸡市中心医院更多>>
- 发文基金：宝鸡市卫生局科研立项课题国家自然科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 运用PBL教学法在减少PICC非计划性拔管培训中的效果评价
- 2014年
- 经外周静脉置入中心静脉导管（Peripherally inserted centralcatheters,PICC）技术,以其操作安全方便、保留时间长及血栓发生率低等特点,越来越受到临床护理人员的青睐,为肿瘤化疗患者提供了一条安全的静脉通路[1].在临床应用中,经常会出现PICC非计划性拔管而延误治疗,不但增加患者的精神痛苦和经济负担,也存在护患纠纷的隐患[2].我院将PBL教学法运用于减少PICC非计划性拔管的培训中,取得较好效果,现将情况报告如下.
- 王亚娥胡亚会余丽君王晓燕杨文华
- 关键词：PICCPBL教学法
- 危重患者非计划性拔管现况调查被引量：4
- 2014年
- 目的：探讨危重患者非计划性拔管的原因及对策。方法：采用方便抽样法，使用自行设计的重症监护室患者置管情况调查表对我院3个病区入住重症监护室的患者进行调查，统计其年龄、性别、管路意外脱管风险评估得分、发生意外脱管的导管类型、患者的意识状态、有无有效的约束、是否镇静、管床护士的资历等，并计算脱管率及发生非计划性拔管（UEX）的特征构成比。结果：445例患者中，置管1837例次，总置管时间7796d ，非计划性拔管28例次，拔管率为6．3％；拔管种类方面，胃管、尿管等低危导管21例次，占拔管率的75％；UEX患者特征方面，躁动和谵妄状态的患者占57．1％；年龄方面，40-60岁和61-80岁的患者分别占28．6％、50．0％；带管种类上带2种以上的占78．6％；发生UEX医护因素特征方面，3年以下低年资护士占57．1％，因无有效的约束被患者自行拔除占75％；发生UEX事件时间特征方面，夜班占46．4％。结论：提高护士尤其是年轻护士的专科技能水平及风险预见能力，是减轻U EX风险的重要因素之一，做好对高危人群重点时段环节质量监控，可以有效的减少非计划性拔管的发生。
- 李琴余丽君杨文华王亚娥邢麟王晓燕蔺子
- 关键词：危重病人医疗导管
- 新型A／H1N1流感合并肾综合征出血热患者的救治体会
- 2011年
- 目的探讨危重型新型A／H1N1流感（简称甲流）合并肾综合征出血热（简称出血热）患者的临床特点及治疗经验。方法总结2009年12月宝鸡市中心医院成功救治的1例确诊的危重型甲流合并出血热患者的临床表现、实验室检查、影像学改变和治疗过程中的成功经验。结果患者经咽拭子甲型H1N1流感病毒核酸（＋）、肾综合征出血热IgM抗体（＋）．确诊为危重型甲流合并出血热病例。患者以发热、咳嗽、咯血、呼吸闲难为主要症状，肺部病灶进展快，并伴有多器官功能障碍。经奥司他书、利巴韦林抗病毒，亚胺培南两司他丁、伊曲康唑等抗感染及加强支持、保护重要脏器功能，患者康复出院。结论早发现、早诊断、甲期合理使用抗病毒治疗，积极维护脏器功能，防治多器官功能衰竭可挽救患者的生命。
- 陈凯李宽智吴正霞宁博余丽君
- 关键词：流感病毒A型H1N1亚型肾综合征出血热
- 在新型冠状病毒肺炎防控中市级三甲医院门急诊管理经验的探讨
- 2020年
- 目的探讨加强门急诊管理在地市级三甲综合医院对新型冠状病毒肺炎(COVID-19)防控中的作用。方法在我院门诊入口处设立三通道分诊,同时于急诊大厅分诊台补充分诊,分诊工作人员将筛查出的发热患者直接领送至发热门诊就诊;急诊科采用水银体温计复测就诊患者体温,严格执行急诊分诊,严明急诊流程,对收住患者严格把关;最后,不断加强培训学习,各区域按标准做好消毒和人员防护。结果门急诊发热和/或呼吸道症状患者未出现漏检漏诊现象。预检分诊、发热门诊、急诊科医护人员未出现院内交叉感染情况。结论加强门诊预检分诊和实施急诊患者第二站式分诊,保证阻击疫情中各项管控措施落实到位,能有效避免院内交叉感染的发生。
- 张琼吴家园王维安杨军琪朱波余丽君杨建军杨建华张军
- 关键词：门急诊管理
- 声音干预及α脑波音乐对早产儿生长发育的影响被引量：21
- 2014年
- [目的]探讨提供合理的声音环境及适当的α脑波音乐疗法对早产儿生长发育的影响。[方法]将新生儿重症监护室收治的68例早产儿随机分为观察组35例和对照组33例,观察组安置在制定一系列声音干预的NICU病室中,对照组在常规环境的NICU病室进行治疗;对两组早产儿体重、奶量、睡眠时间进行准确测量和详细记录。[结果]安置在声音干预给予适当α脑波音乐疗法的NICU病室的早产儿较在常规环境的早产儿体重增长快,每日睡眠时间延长。[结论]声音环境干预及适当α脑波的音乐疗法能够促进早产儿的生长发育,促进疾病恢复,有利于早产儿身心健康。
- 安昱余丽君郭凤娟
- 关键词：早产儿生长发育声音音乐疗法
- 冠状动脉造影术193例护理配合
- 2006年
- 余丽君王红丽
- 关键词：冠状动脉造影术冠状动脉造影护理配合X光乳剂沙袋压迫肢体远端动脉搏动
- 哈萨克族高血压患者的血尿酸、血脂水平与觉察压力研究被引量：4
- 2014年
- 目的探讨哈萨克族高血压患者的血尿酸(UA)、血脂水平与心理因素的关系。方法 2012年1~8月随机抽取在医院就诊的哈萨克族高血压患者90例为高血压组,同期志愿参加的非高血压患者171例为健康对照组,测定UA、三酰甘油(TG)、总胆固醇(TC)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C),使用觉察压力量表(PSS)评定心理状况。结果调整年龄、体质量指数(BMI)后,高血压组中男性TG、TC、HDL、LDL和女性UA、TG、LDL水平高于健康对照组(P<0.05);高血压组UA与TC呈正相关(r=0.221,P<0.05)。校正年龄、性别和BMI后,觉察压力水平与TC、LDL呈正相关(r=0.473,P<0.05;r=0.321,P<0.05),与TG、HDL呈负相关(r=-0.461,P<0.05;r=-0.412,P<0.05)。结论哈萨克族高血压患者的血脂水平与觉察压力有一定的相关性。
- 蔺子王晓燕余丽君张澜
- 关键词：尿酸血脂异常哈萨克族
- 基于岗位管理的绩效分配模式探索被引量：4
- 2014年
- 目的在开展护士岗位管理的基础上,通过改革临床护士绩效分配模式,使护士绩效分配能真正体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。方法临床护士绩效薪酬由岗位工作量、能力层级、工作质量及单项奖励4个维度构成,其中岗位工作量和能力层级占80%,工作质量占20%,单项奖励为附加额。结果改革后,临床护士绩效收入均有所提升,最高提升幅度达70%;临床护士对绩效分配满意度与改革前比较明显提升,差异具有统计学意义(P<0.01);患者对护理工作满意度改革前为93.5±3.4,改革后为97.6±1.2,差异具有统计学意义(P<0.01);全院37个护理单元改革前后工作质量考核得分,改革前为88.1±10.5,改革后为92.8±6.7,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于岗位管理的绩效分配模式能充分体现护士的劳动价值、专业技术价值,提升护士和患者的满意度,促进护理质量的持续改进。
- 王晓燕杨文华余丽君杨春娟王亚娥
- 关键词：临床护士岗位管理绩效分配
- PDCA在降低结直肠癌造口患者并发症发生率中的应用效果被引量：6
- 2016年
- 目的探讨运用PDCA方法在降低结直肠癌造口患者并发症发生率中的应用效果。方法对照组对结直肠癌造口手术患者行常规护理,对出现并发症,给予积极处理,并统计出造口并发症发生率。实验组分析行结直肠癌造口手术患者资料,通过PDCA的方法,查找出导致肠造口并发症发生率高的主要护理缺陷及重点改善项目,并积极改进,进行改善前后效果对比,以确定PDCA在降低降低肠造口并发症发生率中的应用效果。结果肠造口并发症发生率由62.2%下降至22.2%。结论通过对PDCA管理工具的应用,完善了科室在造口方面的资料,使科室造口管理更趋规范化;通过管理过程中对人员培训,使护士专业知识及操作技能大大提高,在护理质量持续改进中值得推广。
- 张芳余丽君赵瑞李娜刘婷
- 关键词：PDCA肠造口并发症
- PBL教学法在减少PICC非计划性拔管培训中的效果评价被引量：3
- 2015年
- 目的探讨PBL教学法在减少PICC非计划性拔管培训中的应用效果。方法选取某医院乳腺科、感染科及肿瘤内科等8个病区64名护士作为研究对象,随机将入选护士按登记的单、双号分为两组,单号为实验组,双号为对照组,每组各32名学员。实验组采用PBL教学法对学员进行教学,对照组采用传统教学法教学,统计比较两组学员培训结束后的综合考核成绩,并将两组学员所负责的PICC置管患者非计划性拔管情况和学员对教学法的满意程度进行比较。结果实验组学员在培训结束后各项考核成绩得分均明显优于对照组,所管理的PICC置管患者非计划性拔管情况明显少于对照组,对教学的满意度明显高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论将PBL教学法运用于减少PICC非计划性拔管的培训中,能够激发学员的探究意识,提高培训质量,进而提升医院静疗水平,保证医疗安全。
- 王亚娥余丽君
- 关键词：PICCPBL教学法
