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佟亚丽

作品数:23 被引量:25H指数:3
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 15篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 4篇文化科学

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇学徒
  • 3篇学徒制
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇学徒制培训
  • 2篇职业技能培训
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇实效
  • 2篇实效性
  • 2篇能人
  • 2篇人才能力建设
  • 2篇人才强国
  • 2篇资源管理
  • 2篇民主
  • 2篇劳动者
  • 2篇绩效评估
  • 2篇国务院

机构

  • 19篇中国人事科学...
  • 3篇人力资源和社...
  • 1篇首都经济贸易...

作者

  • 22篇佟亚丽
  • 3篇范巍
  • 2篇赵宁
  • 1篇董志超
  • 1篇宁婧茜
  • 1篇肖鹏燕
  • 1篇谢晶
  • 1篇高原

传媒

  • 7篇人事天地
  • 2篇中国人才
  • 2篇职业
  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇决策与信息
  • 1篇领导科学论坛
  • 1篇劳动和社会保...
  • 1篇中国人事科学
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇北京劳动保障...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2008
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
拓展教育与培训在人才能力建设中的功能被引量:3
2008年
人才能力建设的主要手段是教育与培训。教育的功能是缩短人类知识的继承期,培训的功能是缩短与前沿知识的距离。教育是人才能力建设的基础,而知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训以及情商培训等是提升人才能力的主要具体方式。新时期要不断拓展教育、培训的功能,充分发挥其在人才能力建设中的作用。
佟亚丽
关键词:教育人才能力建设
南非人力资源开发与管理的现状与思考
2016年
一、南非人力资源开发与管理的基本情况 (一)人力资源发展战略与规划 民主改革以来,南非政府的各项政策和策略将开发足够的人力资源作为国家发展战略的重中之重。重建和发展计划将人力资源开发作为五项核心计划之一来推动南非重建和发展的实施。
佟亚丽
关键词:人力资源开发与管理人力资源发展战略民主改革
南非多渠道提升人力资源职业技能
2014年
南非国情咨文(SONA)指出,在实现民主的道路上,人力资源开发处于核心地位。 南非国情咨文(SONA)指出,在实现民主的道路上,人力资源开发处于核心地位。
佟亚丽
关键词:国情咨文民主
职业技能提升的有效途径--全面推行新型学徒制
2019年
近日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》(以下简称《方案》),明确了2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力的目标任务。提出“对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训”,“在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训,三年培训100万新型学徒”。
佟亚丽
关键词:职业技能培训学徒制培训国务院办公厅创业能力实效性劳动者
我国技能人才评价制度的历史沿革
2022年
建设一支高素质专业化技能人才队伍是全面建设社会主义现代化国家和建成人才强国的重要基础。如何发挥好评价在技能人才队伍建设中的“指挥棒”作用,成为不同时期技能人才队伍建设的关键。技能人才评价始于“八级工”制度“八级工”制度又称八级工资制,是我国建国初期实施的对工人技术等级考核标准和定级晋级制度,是根据工作复杂性、难易程度、责任大小,将其核心即技术等级标准分为八级,“八级工”头衔成为水平卓越、技艺精湛工匠的代称。
佟亚丽范巍
关键词:技术等级考核八级工资制人才强国指挥棒
企业技能人才如何培养
2020年
技能人才是我国技术工人队伍的骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,技能人才队伍作为制造行业的一支主力军,在实现制造业强国战略中起着举足轻重的作用。《职业技能提升行动方案》(2019-2021年)要求“大规模开展职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”,各行业各部门各单位开展起轰轰烈烈的技能人才培养工作。企业是技能人才最重要的培养、使用、聚集平台,本文通过调研系统梳理了多家知名企业在技能人才队伍建设和技能人才培养方面的理念和典型经验。
范巍佟亚丽赵宁
关键词:技术工人队伍科技成果转化制造业强国知识型技术创新
我国人力资源的发展现状及相关思考被引量:1
2011年
我国人力资源总量 2008年底我国的总人口约为132802万人,其中劳动力资源105789万人,非劳动力资源27013万人。劳动力资源中的非经济活动人口26546万人(包括16岁以上的在校学生、无就业意愿的离退休人员、料理家务人员和其他无就业意愿人员),经济活动人口79243万人。经济活动人口中就业人员约77480万人。就业人员中城镇人口约为30210万人,乡村人口47270万人。
佟亚丽
关键词:人力资源劳动力资源经济活动就业意愿就业人员离退休人员
发达国家怎样考核公务员被引量:1
2014年
英国:通才型的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛英国是通才型的代表国家,在公务员队伍建设中重用通才,公务员考核主要围绕"人"的能力:个人素质和工作潜力。英国规定,为了保持工作标准促进公务员行政服务效率的提高,必须有平时的考勤和定期的考绩。平时考核更多地关注公务员的出勤和工作态度。各部门设有签到公钟和签到簿,公务员上下班或午休都要签到。
佟亚丽
关键词:绩效评估制度职位分析绩效指标体系
依托高新区发展 建设博士后成果转化基地被引量:1
2015年
一、我国博士后规模稳步扩大,科技成果转化意义重大博士后制度是我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度。目前全国共设立博士后科研流动站2703个,工作站2773个,投入6800万元,资助377名博士后参与国家交流。2013年全年新设644个博士后科研工作站,招收1.4万名博士后研究人员。全国招收的博士后研究人员中已有人当选为院士,在"长江学者"、"百人计划"。
佟亚丽
关键词:博士后研究人员高新区发展长江学者
全面推行新型学徒制被引量:1
2019年
近日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》),明确了2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力的目标任务。提出“对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训”“在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训,三年培训100万新型学徒”。
佟亚丽
关键词:学徒制培训职业技能培训国务院办公厅创业能力实效性劳动者
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