叶霞
- 作品数：18 被引量：36H指数：3
- 供职机构：湖南信息工程职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省职业院校教育教学改革研究项目湖南省科技厅软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于生命周期视角的企业环境成本探析被引量：3
- 2010年
- 市场经济下,由于获利动机的驱使,每个经济主体在决定不同层次的生产、投资、消费等活动时,只会从自利角度考虑成本和收益,对公共利益和社会后果往往不会顾及,因而造成生态破坏、环境污染、资源枯竭,严重影响人类的生存与发展。从经济学角度看,
- 刘凯旋叶霞
- 关键词：环境成本生命周期企业经济学角度经济主体社会后果
- 山区农产品市场化途径中存在的问题与对策——以湘乡潭市砂塘村为例被引量：2
- 2010年
- 湖南省湘乡县潭市镇砂糖村位于湘乡西北方向12公里（直线距离），该村现有农民600余户2000多人，现有耕地面积1200余亩，可用山地1000余亩，有乡村等级公路与省道及国道相连。耕地以双季稻为主，近年来因外出务工农民增多而有少量荒废；山地则种植了多年成林的山茶子树和其他年收经济作物如花生、芝麻、红薯等：出产野山茶籽油、花生油、红薯粉等农副产品。另外每户喂养生猪2—4头每次，一年出栏2—3次；但都不是大面积或大规模的播种与喂养，以散户经营为主，以满足家庭对于产品的需要，如有多余才对外卖出（生猪以外卖为主除外）。所以整个村寨的农产品商品化程度都不是很高。
- 叶霞
- 关键词：农产品市场化途径外出务工农民耕地面积等级公路
- 中小IT企业科研人员激励机制研究被引量：2
- 2006年
- 通过建立科学合理的薪酬体系、进行完美的职业生涯管理和有效的培训计划以及公正的绩效测评等可以构建中小IT企业科研人员激励体系。完善岗位技能工资制、技术入股等激励制度,形成长期与短期激励相结合,实股与虚股相映衬的格局,可使中小IT企业的激励机制具有其相应的特色,以充分调动和发挥员工的积极性、创造性,最终促进企业的良好发展。
- 叶霞
- 关键词：激励机制
- 谈核心员工管理被引量：9
- 2005年
- 核心员工是企业人力资源中的关键部分。加强对核心员工的有效管理有利于企业的发展壮大。本文从企业核心员工的形成入手分析核心员工的特点及与之相应的激励与约束机制。
- 叶霞
- 关键词：员工管理激励与约束机制企业人力资源企业核心员工有效管理
- 高职经管专业群双师型教师胜任力模型构建与实践被引量：3
- 2021年
- 文章从经管专业群专任教师双师教师胜任力特征要素入手,根据各要素层级构建出适合高职经管专业群专任教师双师胜任力培训和提升的有效路径模型,从通识素质层、专业基础层、技能展示层三个层次,分五个阶段,二十九个维度构建胜任力金字塔模型。
- 叶霞
- 关键词：高职教育双师型教师胜任力模型
- 薪酬结构的机动性与核心员工薪酬激励被引量：4
- 2010年
- 核心员工的薪酬激励是企业员工管理与激励的重要工作。本文从薪酬激励对核心员工管理激励的重要作用和当前局限入手,提出充分利用薪酬结构的机动性和灵动性,实现对核心员工有效薪酬激励的相关策略与措施。
- 叶霞
- 关键词：薪酬结构机动性核心员工薪酬激励
- 内生增长理论视角下的经济增长思考--兼论长株潭两型社会建设
- 2013年
- 内生增长理论认为内生的技术进步是保证经济持续增长的决定因素，技术约束是影响经济增长的主要问题。在资源节约和环境友好的改革发展进程中，应通过加强人力资本投资、知识积累及其良性流动、推动技术创新促进科技进步和产业结构调整等措施和手段以及政策推动两型社会的建设，实现社会经济的稳定增长。
- 叶霞
- 关键词：内生增长理论两型社会人力资本技术进步
- 基于层次分析法的湖南农村人力资本投资优化研究被引量：2
- 2021年
- 基于层次分析方法,以乡村振兴战略下高效开发利用农村人力资本为目标,选取农村人力资本投资具体途径为影响因素,构建了农村人力资本投资层次分析模型,就湖南省农村人力资本投资优化进行了实证研究。
- 叶霞
- 关键词：农村人力资本人力资本投资
- 基于关联度分析的湖南省农村人力资本投资结构优化研究
- 2021年
- 采用关联度分析方法,选取农村人力资本投资具体途径为指标,构建了湖南省农村人力资本投资结构优化分析模型并进行实证研究,提出了相应的措施建议。
- 叶霞张冬梅张晓磊
- 关键词：农村人力资本人力资本投资
- 论中小高科技企业科研人员薪酬激励被引量：8
- 2008年
- 薪酬激励是一种有效的激励方式,通过对中小高科企业科研员工激励特征、原则的分析,总结出中小高科技企业科研员工薪酬体系的设计原则、内容和基本组合形式.
- 叶霞
- 关键词：薪酬设计激励机制
