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吴芙蓉

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇职教
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇中职
  • 1篇中职教师
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇教师
  • 1篇教师培训
  • 1篇管理视角

机构

  • 3篇四川大学

作者

  • 3篇吴芙蓉
  • 1篇杨海燕
  • 1篇梁棉
  • 1篇刘婉琳

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇中国商贸

年份

  • 3篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
人力资源管理视角下的中职教师培训机制被引量：1
2009年
一、中职学校教师培训的必要性 一是促进学校的发展必须进行教师的培训。21世纪是人才的时代，人才是竞争的核心。对学校来说，在竞争中得以取胜的关键是拥有一支一流的师资队伍。为此，学校必须加强对教师的培训，才能拥有更多的优质人力资源，从而促进学校的发展。
吴芙蓉杨海燕
关键词：人力资源管理教师培训师资队伍
浅析企业培训成果的转化被引量：1
2009年
培训是提升企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前企业培训存在着一个普遍现象,这就是培训成果转化率低。本文从人力资源部门、管理者和员工三方面浅析了提高企业培训成果转化的措施。
吴芙蓉梁棉
关键词：企业员工培训
金融危机下的战略人力资源管理被引量：1
2009年
席卷全球的金融危机对我国企业产生了一定的影响,如何进行战略人力资源管理以应对金融危机成为时下热门的话题。本文以此为契机来探讨金融危机下企业如何开展战略人力资源管理。
吴芙蓉刘婉琳
关键词：金融危机战略人力资源管理
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