孔维新
- 作品数：12 被引量：14H指数：3
- 供职机构：枣庄学院更多>>
- 发文基金：山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学政治法律社会学更多>>
- 企业“德比战”引发的思考被引量：1
- 2013年
- “德比战”能够促进企业快速发展，也会带来恶性竞争；企业恶性竞争和“江湖文化”需要法律的有效规范与治理，也需要企业自身、行业协会与政府的合理疏导。
- 孔维新
- 关键词：恶性竞争江湖文化行业协会
- 侧柏叶中微量元素的测定被引量：3
- 2009年
- 侧柏分布于全国大部分地区,且有很高的药用价值及其他作用,像抗氧化等.本文采用干法和湿法对侧柏叶进行处理,用空气-乙炔火焰原子吸收法测定了其中9种金属元素Fe,Mg,Ca,Zn,Cu,Pb,Ni,Cd,Cr的含量.实验结果表明:侧柏叶中有益元素含量较高,有害元素含量较低,因而具有广阔的发展前景.
- 孔维新
- 关键词：侧柏叶微量元素火焰原子吸收法
- 绩效评价在人力资源管理中的作用与应用
- 本论文探讨了绩效评价在人力资源管理中的作用与应用。论文分为六个章节,从绩效评价的定义和背景入手,详细阐述了绩效评价在员工管理、激励机制、职业发展、招聘晋升、薪酬管理、组织发展以及跨国公司多元文化环境中的作用。在员工管理方...
- 孔维新
- 关键词：绩效评价人力资源管理员工管理激励机制
- 资源枯竭型城市低碳经济转型战略分析——以山东枣庄市为例被引量：5
- 2011年
- 资源枯竭型城市面临资源枯竭、产业畸形等发展问题,经济转型势在必行。本文以山东枣庄市为例,全面分析了资源枯竭型城市低碳经济转型的必要性及其转型面临的问题,对枣庄市低碳经济转型现状、战略意义和路径选择进行归纳总结,并提出枣庄市发展低碳经济的前景和思路。
- 孔维新王海飞钱茜
- 关键词：资源枯竭型城市经济转型低碳经济
- 中层经理冲突管理艺术的探讨
- 2010年
- 企业内部必然存在一定的冲突,冲突管理是衡量管理者管理水平的一项重要内容,本文探讨了企业中层经理管理内部冲突的意义和具体方法。
- 孔维新
- 关键词：冲突管理
- 国内外资源型城市发展对甘肃资源型城市的启示——兼论庆阳城市发展战略被引量：4
- 2013年
- 从国际和国内的视野出发,立足于国内外资源型城市转型对甘肃省资源型城市发展的借鉴,并以甘肃省新兴资源型城市庆阳为例,提出新兴资源型城市的发展要坚决摒弃传统资源型城市发展的老路,必须走出一条资源高效利用、产业协调发展、科技含量高、生态文明的低碳循环经济之路。
- 王海飞孔维新蔡定昆
- 关键词：资源型城市循环经济可持续发展
- 转型期企业如何二次激活资深员工
- 2016年
- 随着外部环境和内部条件的变化,企业必然进入转型期。不管是内生性转型还是外生性转型,企业都会遇到诸如员工技术、观念、思维等方面的困境,因此,对原有人力资源进行有效配置和合理使用就显得至关重要。在企业长期发展过程中,资深员工从事某一专业时间较长、技术水平较高、资历较为深厚,
- 孔维新
- 关键词：员工管理外生性工龄工资公平感情感管理
- 娃哈哈格瓦斯缘何速来速归
- 2014年
- 娃哈哈格瓦斯的失败绝非偶然,反映了其在产品开发推广上的战略失误。上世纪初,俄国商人伊·雅·秋林在哈尔滨建立秋林洋行,将格瓦斯正式带入中国,这款饮料很快赢得了哈尔滨人乃至整个东北人的喜爱,但其他地区的广大消费者对其一直茫然未知。2013年随着娃哈哈企业的强势介入和大张旗鼓的宣传,格瓦斯改变盘踞东北市场之态势,大举进军全国,在饮料市场混战中横插一脚,搅起一股新的浑水,
- 孔维新
- 关键词：娃哈哈格瓦斯目标顾客
- 中层干部的建言艺术
- 2010年
- 中层干部在单位管理中起着承上启下的作用，中层干部不但要管理好下属，提高下属的工作效率和工作满意度，同时也要掌握向领导建言的艺术。
- 孔维新
- 关键词：中层干部艺术单位管理承上启下下属
- 资源型城市转型期的人力资源开发战略被引量：1
- 2015年
- 目前,我国具有资源型城市200多个,资源型城市的发展已经进入转型期,国务院和各省区市相继出台了扶持资源型城市发展的相关文件和政策,但城市转型的关键还在自身,因此各地大张旗鼓地招商引资,进行经济结构调整。但作为地方领导干部应该清醒地认识到,城市转型不是简单的经济结构调整,更重要的是人才结构的转型和人力资源的开发,后者是前者的保障,失去后者前者就不能持久。人力资源开发是城市发展的战略问题,在资源型城市转型的关键期,领导干部要转变旧观念树立新思维。
- 孔维新
- 关键词：地方领导干部城市地域关键期蓝色经济
