您的位置： 专家智库 > >

孙红丽

作品数：3 被引量：52H指数：2
供职机构：华北电力大学工商管理学院更多>>
发文基金：河北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理电气工程社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇地级
  • 1篇地级市
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇人事
  • 1篇人事变动
  • 1篇事变
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源规划
  • 1篇历史数据
  • 1篇马尔科夫
  • 1篇马尔科夫模型
  • 1篇马尔可夫
  • 1篇马尔可夫模型
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 3篇华北电力大学
  • 1篇中国国电集团...

作者

  • 3篇孙红丽
  • 2篇韩月娥
  • 1篇何永贵
  • 1篇张文建

传媒

  • 1篇华北电力大学...
  • 1篇华北电力大学...

年份

  • 3篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
马尔科夫模型在企业人力资源供给预测中的应用被引量：40
2004年
基于马尔科夫过程,建立了企业人力资源供给预测模型,通过具体历史数据的收集,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势。以某电厂作为模型的实际应用案例对算法进行了验证。
孙红丽何永贵张文建韩月娥
关键词：企业人力资源人事变动马尔科夫模型历史数据
关于地级市供电企业人力资源规划的研究
随着电力体制改革的深入,沿用传统的人事管理方法,已难以满足现代供电企业发展对人力资源的要求.因此,对供电企业进行人力资源规划设计具有重大的实践意义.本文选择河北南网某市供电公司为研究对象,分析了该公司人力资源的现状与存在...
孙红丽
关键词：人力资源规划多元线性回归马尔可夫模型
文献传递
浅析企业绩效管理中的几个问题被引量：11
2004年
本文旨在通过对企业绩效管理在认识与实践中现存问题的分析 ,探索企业绩效管理制度改革设计中所应遵循的原则取向 。
孙红丽韩月娥
关键词：企业绩效管理绩效管理体系
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0