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庄凯

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:江西财经大学EMBA教育学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇教育
  • 1篇育才
  • 1篇育发
  • 1篇职业技能培训
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资本主义
  • 1篇资本主义经济
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源规划
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇教育才能
  • 1篇教育发展
  • 1篇竞争力

机构

  • 3篇江西财经大学

作者

  • 3篇庄凯

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇特区经济
  • 1篇教育学术月刊

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅析成人高等教育发展的问题及对策被引量:3
2007年
成人高等教育是终身教育的的重要组成部分,在"学习化社会"里,成人高等教育面临着机遇和来自各方的严峻挑战。目前,我国的成人高等教育出现了一个矛盾的现象:一方面是人们极其旺盛的学习需求;另一方面,目前教育发展又不能够完全适应和满足这种需求。分析我国成人高等教育中存在的问题,找寻其中的深层原因,能为有效解决这类矛盾提供思路与对策。
庄凯
关键词:高等教育成人开放式教育教学改革
他山之石可以攻玉——浅论西方国家员工培训的启示
2005年
庄凯
关键词:职业技能培训资本主义经济国际竞争力教育才能
企业人力资源外包及其风险防范对策分析被引量:1
2007年
随着经济全球化的发展,企业竞争的核心最终就是人才竞争,因此,人事部门无疑成为了企业决策者最重要的智囊团。企业将人力资源业务外包,目的在于将人事部门从他们所必须应该完成的法定性、事务性、日益繁琐性的工作中解脱出来,从而把精力投入到更有价值的方面——专注于人力资源战略规划和开发,为企业人力资源增值,向更高境界发展。但是企业在人力资源业务外包的过程中却不可避免地会遇到种种风险,本文作者将从此入手对防范对策进行一些研究。
庄凯
关键词:人力资源外包人力资源管理人力资源规划
共1页<1>
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