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张妮

作品数:16 被引量:65H指数:6
供职机构:上海财经大学法学院更多>>
发文基金:国家知识产权局软科学研究项目浙江省哲学社会科学规划课题浙江省高校人文社科重点研究基地项目更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 12篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇商业秘密
  • 3篇竞业限制
  • 3篇劳动合同
  • 3篇合同
  • 2篇正当
  • 2篇正当竞争
  • 2篇政府
  • 2篇知识产权
  • 2篇商业秘密保护
  • 2篇社会组织
  • 2篇侵权
  • 2篇效力
  • 2篇经济法
  • 2篇竞业限制协议
  • 2篇竞争法
  • 2篇纠纷
  • 2篇劳动法
  • 2篇法律
  • 2篇反不正当竞争
  • 2篇反不正当竞争...

机构

  • 12篇中国计量学院
  • 4篇上海财经大学

作者

  • 14篇张妮
  • 1篇余嘉丽
  • 1篇陶丽琴
  • 1篇吕丞
  • 1篇王全兴
  • 1篇罗黄儿
  • 1篇徐黎明

传媒

  • 3篇行政与法
  • 2篇科技视界
  • 1篇法学杂志
  • 1篇法制与经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇社会科学研究
  • 1篇知识产权
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇高等学校文科...
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
劳动法与民法合作视角下的用工责任追偿权——基于民法典第1191条、第1192条的展开被引量:6
2021年
基于用工关系法律整体框架,用工责任追偿权应由民法规范和劳动法规范共同构成。我国民法典有关用工责任追偿权的一般性规范未区分不同用工形式及其风险负担规范,在具体适用中存在难题。我国劳动法中用工责任追偿权几乎缺位,且和民法构成的二元调整框架也未能与现实用工形式相对应。在对用工关系体系解构的基础上,将用工责任追偿权类型化为具有从属性用工关系中的用工责任追偿权和独立劳务关系用工责任追偿权,并从劳动纪律基准立法、准从属性劳务关系用工方特殊义务设定、司法审查的关键要素等方面提出完善建议。
张妮
关键词:民法典劳动法类型化
群体劳动争议处置中的强制协商问题探讨——兼谈美国集体谈判中强制性条款的借鉴被引量:5
2018年
群体劳动争议按其争议的标的可分为权利争议、利益争议以及权利和利益交织的争议,群体劳动争议按类型处理,其难点在于以利益争议为目标的群体劳动争议的处理机制。我国目前以利益争议为目标的群体劳动争议并不备具向集体劳动关系自动转型的基础,建议借鉴美国集体谈判中的强制性条款建立我国强制协商制度,并对于谈判不成的集体协商提交利益仲裁,将利益争议的群体劳动争议引入制度化轨道。
张妮
关键词:集体劳动争议劳资博弈
我国无固定期限劳动合同制度评析被引量:6
2009年
对我国无固定期限劳动合同制度的指责,不仅源于对无固定期限劳动合同涵义与功能的误解,也源于对其特殊价值的忽视。目前,在我国全面推进无固定期限劳动合同的社会条件还不具备,《劳动合同法》在推进无固定期限劳动合同制度时较为谨慎,略有不足。
张妮
关键词:劳动合同劳动合同法
知识产权纠纷诉调对接评析——基于地方实践被引量:8
2013年
我国地方实践的知识产权纠纷诉调对接,是提高知识产权多元化纠纷解决机制效率的关键,其正当性基础在于当事人自愿。结合知识产权纠纷特点,就地方实践中存在的问题,对知识产权诉调对接机制的完善提出意见。
张妮
关键词:知识产权纠纷调解诉调对接
美国竞业限制协议的效力认定及对我国的启示被引量:1
2013年
竞业限制是美国商业秘密保护的一个有效手段之一,从总体上看,严格审查竞业限制的合理性,限制竞业限制协议的效力是一个基本趋向。美国在实践中所确立的法院合理性审查的标准、"不可避免披露"原则的变化和发展,对我国商业秘密保护有着一定的借鉴意义。
余嘉丽张妮
关键词:商业秘密竞业限制合理性审查
离职竞业限制协议的效力问题探讨——兼论商业秘密法律保护手段选择被引量:19
2011年
竞业限制关系中蕴含着由多元利益所构成的复杂利益结构,对竞业限制协议的效力,应当在利益衡量中谨慎地认定。其中的关键点是将经济补偿的约定和支付作为离职竞业限制协议的有效要件和生效要件之一,并将无经济补偿的离职竞业限制协议认定为无效。竞业限制本质上是对竞争关系的调整,《反不正当竞争法》对侵害商业秘密行为的规制,其效果优于《劳动法》所确立的竞业限制制度。实践中,应进一步强化反不正当竞争法的商业秘密保护功能。
张妮王全兴
关键词:经济补偿商业秘密保护反不正当竞争法
预告辞职与商业秘密保护如何平衡
2007年
劳动者单方预告解除劳动合同,用人单位的商业秘密受到威胁;违约金及竞业限制协议地不合理约定,让劳动者难以接受等都会造成劳动者和用人单位双方利益的冲突。《劳动合同法》的新规定在维护双方权益方面找到了新的平衡点。
张妮
关键词:商业秘密保护劳动合同竞业限制竞业禁止经营信息反不正当竞争法
社会组织在经济法中的地位:现状、问题及对策
2016年
产生于政府失灵与市场失灵现实困境的社会组织.在市场经济中担负着自律、公共服务、干预和治理的功能期待。我国经济法文本中有关社会组织的条文体现了“强政府——弱社会”治理模式下的立法路径依赖。应当积极扭转政府主导的思维惯性,以进一步市场化和政府简政放权为基本思路.通过加大对社会组织的扶持和培育、规范社会组织内部治理结构,建立科学的约束和监督机制。拓宽其与政府之间的合作等方式,进一步激发社会组织在市场中的功能。
张妮
关键词:社会组织经济法政府失灵内部治理结构市场经济
论我国渔文化的知识产权保护被引量:2
2012年
目前,我国渔文化的内涵与外延并不明确,渔文化的保护与发展并不理想,渔文化的知识产权保护尚处在探索阶段。对此,需在准确界定渔文化的定义和分类的基础上,剖析我国渔文化的法律保护现状和存在问题,从而确定渔文化知识产权保护的权利主体、客体和内容,提出强化知识产权的有效保护、建立渔文化资源数据库、设置渔文化利用的特有制度等完善措施。
吕丞罗黄儿张妮
关键词:海洋经济知识产权保护
论我国雇员人身损害赔偿制度的困境与展望被引量:1
2007年
由于我国目前《劳动法》和《合同法》的二元调整模式,使得雇佣关系和劳动关系中雇员人身损害的赔偿从归责原则到赔偿范围等都有很大不同。从本质上看,劳动关系和雇佣关系具有一致性,建立劳动法统一调整模式既符合雇佣关系历史的发展轨迹,暗合了侵权法的补偿功能,也凸现了尊重人权、以人为本的现代法治理念。
张妮
关键词:侵权法劳动法人身损害雇佣关系
共2页<12>
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