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张建卫

作品数:17 被引量:295H指数:8
供职机构:北京师范大学心理学院发展心理研究所更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 5篇哲学宗教
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 8篇心理
  • 4篇心理学
  • 3篇心理诊断
  • 3篇理学
  • 2篇大学生
  • 2篇社会
  • 2篇社会认知
  • 2篇特困大学生
  • 2篇听者
  • 2篇企业
  • 2篇倾听
  • 2篇倾听者
  • 2篇共情
  • 2篇沟通
  • 2篇发展心理
  • 2篇非言语
  • 1篇代人
  • 1篇当代青年
  • 1篇当代人
  • 1篇心理沟通

机构

  • 16篇北京师范大学
  • 8篇华北电力大学
  • 1篇华北电力大学...

作者

  • 16篇张建卫
  • 8篇刘玉新
  • 3篇刘玉新
  • 1篇王文娟
  • 1篇王志斌

传媒

  • 3篇华北电力大学...
  • 2篇北京师范大学...
  • 2篇中国心理卫生...
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇青年探索
  • 1篇东北师大学报...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇上海高教研究
  • 1篇学术论坛

年份

  • 3篇2001
  • 6篇2000
  • 4篇1999
  • 2篇1998
  • 1篇1997
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论组织角色失调与应对策略被引量:10
2000年
角色失调及其带来的工作压力 ,已成为现代组织健康发展所面临的一个重要问题。本文从心理咨询学角度出发 ,分析了角色冲突、角色模糊及角色超载等失调表现 ,并提出了认知调节。
刘玉新张建卫张建设
关键词:角色失调心理咨询角色冲突
高校精神和创造力教育被引量:32
1997年
高校精神和创造力教育□张建卫人才,尤其是创造性人才已成为维系祖国未来和民族兴衰的关键。作为孕育人才的高校,责无旁贷地担负着培养和造就跨世纪创造性人才的历史重任。毋庸讳言,创造力教育正日益提升为高等教育的重心,而高校精神则与创造力教育的发展紧密关联,相...
张建卫
关键词:高校精神创造力教育高等教育
自制与共情——构建当代人品德心理发展的两大机制被引量:3
1998年
临危不救与寻衅滋事,堪为当今有目共睹的社会问题与道德现象。本文试图从心理学角度对上述问题作一微观透视,并认为自制与共情乃构建当代人品德心理发展的两大机制,进而对品德心理的培养问题作了若干思考。
张建卫丁荣祥刘玉新王志斌
关键词:共情品德心理当代人个体品德情绪能力社会认知能力
特困大学生的压力源及应对方式研究被引量:93
2000年
张建卫刘玉新李顺
关键词:特困大学生压力源
管理者授权行为的心理学分析被引量:1
2001年
管理者的期望作为一种重要的心理因素 ,在管理实践中具有不容忽视的作用。本文阐述了管理者期望在组织行为领域中的意义 ,从心理诊断学角度提出了诊断期望水平的维度 。
刘玉新张建卫
关键词:授权行为管理实践心理学分析心理诊断维度
当代青年情感隐私披露的心理学思考被引量:1
1999年
情感无疑是“人类”这一名词的另一表征;隐私是典型的个人化的内容或产品。青年作为社会中最富活力的敏感群体,正面临着恋爱——婚姻这一人生选择,所以他们对情感的体验最丰富,而且对情感隐私的保护意识也最强烈。不过,情感作为隐私似乎在保护和披露之间面临着一种两难抉择,这对看似矛盾的现象背后,隐伏着深层心理的社会因素。
张建卫刘玉新
关键词:当代青年心理学青少年犯罪研究倾听者犯罪青少年社会性发展
维果茨基发展心理研究方法体系之初探被引量:19
1999年
维果茨基的发展心理学大厦与其研究方法体系密不可分。系统而发展地梳理、探索他的研究方法体系, 是一项崭新而富挑战的尝试。其研究方法体系, 源于社会历史背景、个体成长环境与其心理学观交互作用的这一复杂过程, 形成于哲学、一般科学和具体研究这一有机联系的三维空间,
张建卫刘玉新
关键词:维果茨基发展心理
构建倾听文化被引量:5
1999年
隐私披露作为一种倾诉过程,需要高水平的倾听者,有时朋友或亲人距离太近,易于强加自身的价值观或做出世俗道德判断,因此难以胜任一个真正的倾听者。在普遍信仰宗教的西方社会里,基督或神甫常常成为最佳倾听者,人们可以随时倾诉自己内心深处的隐私或罪恶;而在缺少宗...
张建卫
关键词:倾听者非言语行为共情自我价值感面部表情
特困大学生的心理健康及其人格研究被引量:59
2001年
王文娟刘玉新张建卫
关键词:特困大学生心理健康人格
管理者沟通风格的诊断与改善被引量:9
2000年
沟通风格系组织管理者在信息沟通活动中表现出的个性风格,它不仅与组织生产率有关系,而且会影响到员工的工作满意度及其绩效水平。本文从心理诊断与咨询学角度出发,对管理者的沟通风格进行了初步诊断,并提出了改善措施。
张建卫刘玉新
关键词:心理诊断管理心理学
共2页<12>
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