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张晓兰

作品数:9 被引量:16H指数:3
供职机构:兰州大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇虚拟企业
  • 5篇企业
  • 4篇信任
  • 3篇信任机制
  • 3篇企业信任
  • 3篇金字塔
  • 3篇金字塔模型
  • 2篇信息条件
  • 2篇虚拟企业知识...
  • 2篇知识共享
  • 2篇企业知识
  • 2篇企业知识共享
  • 2篇完全信息
  • 2篇完全信息条件
  • 2篇共享
  • 2篇博弈
  • 2篇博弈分析
  • 2篇不完全信息
  • 2篇不完全信息条...
  • 1篇新自由主义

机构

  • 9篇兰州大学

作者

  • 9篇张晓兰
  • 5篇包国宪

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇农业科技与信...
  • 1篇知识经济
  • 1篇发展
  • 1篇和田师范专科...

年份

  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
熟人社会与陌生人社会的信任——一种人际关系的视角被引量:5
2011年
信任是产生良好人际关系的基础,在不同的时期产生的不同信任,对人际关系的影响也是不同的。比如熟人社会的信任和陌生人社会的信任就不同,传统熟人社会的信任是基于血缘、地缘关系而产生的;现代陌生人社会的信任则是基于制度、合约及公平而建立的;但是我们现在正在由传统社会向现代社会转变,传统的熟人社会和陌生人社会存在许多缺陷,严重影响了人际关系。如何建立人与人之间适合的信任,来促进良好人际关系的发展是我们需要探讨的问题。
张晓兰
关键词:熟人社会陌生人社会人际信任人际关系
基于服务科学的虚拟企业信任机制研究
服务科学成为目前学术界的研究热点,在服务科学视角下,以服务系统为基础,进行虚拟企业信任机制研究不仅符合服务经济的要求,也为虚拟企业形成良好信任关系提供了指导。本文在梳理了服务科学、服务系统和虚拟企业信任问题相关文献的基础...
包国宪张晓兰
关键词:虚拟企业金字塔模型信任机制
基于SWOT分析的甘肃省人力资源开发浅析
2007年
人力资源开发是一个地区经济发展的基础。由于甘肃地处西北,要想加快发展,人才是关键。本文运用SWOT分析法对甘肃省人力资源开发进行了分析和研究,针对甘肃省人力资源开发所具有的优势与存在的不足,面临的机会与威胁进行了分析,并提出了加快甘肃省人力资源开发的相关对策。
张晓兰
关键词:SWOT
不完全信息条件下虚拟企业知识共享的博弈分析
虚拟企业知识共享的实现为成员企业知识获取提供了保证,满足了技术创新需要,提高了虚拟企业整体竞争力。本文以KWRW模型为基础,分析了不完全信息情况下,影响虚拟企业知识共享的因素。结合实际虚拟企业的经营情况,验证了以下结论:...
包国宪张晓兰
关键词:虚拟企业知识共享不完全信息博弈
文献传递
基于服务科学的虚拟企业信任机制研究
服务科学成为目前学术界的研究热点,在服务科学视角下,以服务系统为基础,进行虚拟企业信任机制研究不仅符合服务经济的要求,也为虚拟企业形成良好信任关系提供了指导。本文在梳理了服务科学、服务系统和虚拟企业信任问题相关文献的基础...
包国宪张晓兰
关键词:虚拟企业信任机制
文献传递
不完全信息条件下虚拟企业知识共享的博弈分析
虚拟企业知识共享的实现为成员企业知识获取提供了保证,满足了技术创新需要,提高了虚拟企业整体竞争力。本文以KWRW模型为基础,分析了不完全信息情况下,影响虚拟企业知识共享的因素。结合实际虚拟企业的经营情况,验证了以下结论:...
包国宪张晓兰
关键词:虚拟企业知识共享不完全信息博弈
基于服务科学的虚拟企业信任机制研究被引量:3
2011年
在服务科学视角下,以服务系统为基础,进行虚拟企业信任机制研究不仅符合服务经济的要求,也为虚拟企业形成良好信任关系提供了指导。在梳理了服务科学、服务系统和虚拟企业信任问题相关文献的基础上,本文从服务系统的ISPAR模型出发,分析了虚拟企业信任关系的影响因素,进而构建了基于服务科学的虚拟企业信任关系的"金字塔"模型,并提出了相应的构建策略。
包国宪张晓兰
关键词:虚拟企业信任机制
新自由主义思潮对我国改革的负面影响及对策分析被引量:2
2010年
伴随着我国的改革开放,新自由主义思潮也开始逐渐渗透到我国的政治、经济、文化、意识形态等各个方面。本文就从政治、经济、文化、意识形态方面对新自由主义对我国改革产生的负面影响及其对策作一分析,促使我国在正确的思潮影响下朝着正确的方向发展。
张晓兰
关键词:新自由主义
农民工素质提高的必要性及其对策研究被引量:6
2007年
现阶段农民工素质相对低下且数量庞大现象严重制约了我国劳动力水平并引发了较多社会问题,本文通过从人力资源管理,农民工向工人阶级转化两个角度分析农民工素质提高的必要性,并提出提高农民工素质的相应对策。
张晓兰
关键词:农民工素质人力资源管理
共1页<1>
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