成金栋
- 作品数：14 被引量：47H指数：4
- 供职机构：北京市东城区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 北京市崇文区建筑工地防水作业空气中苯及苯系物浓度分析
- 2008年
- 目的通过对北京市崇文区建筑工地防水作业空气中苯及苯系物浓度的监测,了解不同类型作业场所中有毒物质浓度的变化规律,并制定科学有效的防护措施。方法2006年5—9月随机抽取4家建筑工地对防水作业场所空气中的苯及苯系物浓度进行监测,对检测结果进行统计学分析。结果屋顶防水作业与地下室防水作业苯的浓度在施工30min后差异有统计学意义(P<0.05),使用SBS涂料与使用JS聚合物涂料相比,作业场所空气中苯的浓度较低,甲苯、二甲苯的浓度较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论密闭式防水作业应加强通风换气,使用无毒或低毒的涂料是防止职业中毒发生的根本方法。
- 姚晓园刘晶磊董权利成金栋
- 关键词：中毒
- 2014年北京市东城区从业人员丙氨酸氨基转移酶异常情况分析被引量：2
- 2016年
- 目的探讨北京市东城区从业人员丙氨酸氨基转移酶(ALT)异常检出率及影响因素,从而了解从业人员健康状况,为卫生监督及疾病预防控制提供科学依据。方法对参加2014年北京市东城区疾病预防控制中心门诊部体检的53 803名从业人员ALT体检结果进行统计分析。结果 2014年东城区全年共体检53 803名从业人员,ALT异常的共有123名,ALT异常检出率为0.23%,ALT的异常检出率与性别、户籍、年龄因素有关(P<0.01);与民族、工作类型无关(P>0.01)。结论东城区从业人员ALT异常检出率比较低,但也应加强各类公共场所及食品经营单位从业人员的体检工作,坚持每年健康体检一次,提升预防控制水平,保障地区居民的健康。外地户籍、21岁至40岁、男性从业人员的ALT异常检出率相对较高,应对该人群加强健康教育,倡导健康生活方式,有效降低ALT异常发生率。
- 孙志峰满洋成金栋
- 关键词：丙氨酸氨基转移酶
- 某市某医院女性护士月经异常状况调查分析被引量：4
- 2018年
- 目的了解北京市某综合性医院女性护士月经异常状况，分析影响因素。方法于2016年7月，采用横断面调查研究方法，通过自填式调查问卷对北京市某综合性医院女性护士的月经状况和职业情况等进行调查。对调查数据采用卡方检验、多元Logistic回归方法进行统计分析。结果调查女性护士892人，其中近三个月出现月经异常者共485人，月经异常率54．37％。工作接触职业相关有害因素、近3个月遭遇负向生活事件、工作负荷大的护士月经异常率高于非接触者（X^2=5．199、16．186、10．227，P〈O．05、P〈0．01）。遭遇负向生活事件（OR=1．813，95％CI：1．317～2．496）和工作负荷大（OR=1．461，95％C1：1．112～1．918）为月经异常的危险因素。结论临床科室护士月经异常率较高，为54．37％，工作负荷大和遭遇负向生活事件是护士发生月经异常的危险因素。
- 王姿欢孙志峰叶研胡丽于贵新孙立庚俞文兰成金栋孙鑫沈壮
- 关键词：护士月经异常
- 北京市城区加油站加油员职业健康检查结果分析
- 随着交通事业的发展,加油站点的不断增多,汽油和苯对人体健康尤其是对加油工人的危害已越来越引起了人们的关注.我国现行的《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规也把溶剂汽油和苯列入职业病危害因素中.因此,为贯彻《中华人民共和...
- 刘晶磊姚丽王广雷成金栋徐斌斌
- 关键词：职业性疾病
- 1例银行储蓄柜员确诊职业性电光性眼炎病例报道
- 2018年
- 目的分析银行储蓄柜员发生职业性电光性眼炎的原因,为预防职业病的提供科学依据。方法收集患者临床资料,对患者进行职业卫生学调查。结果患者因工作中使用票据鉴别仪,接触紫外线光,被确诊为职业性电光性眼炎。结论患者在工作时直接接触大量紫外线是导致其发病原因,应加强个人防护和作业环境检测,保护从业人员健康。
- 成金栋孙志峰孙鑫
- 关键词：电光性眼炎
- 北京市东城区不同医院女护士工作压力源状况被引量：2
- 2018年
- 目的分析北京市东城区不同医院女护士工作压力源分布状况,为减轻其工作压力提供针对性的建议。方法对北京市东城区11家医院(7家一级医院、2家二级医院、2家三级医院)共计1 886名女护理人员采用普查的方法进行回顾性问卷调查,并对结果进行统计分析。结果本次调查共发出问卷1 886份,收回有效问卷1 735份,回收率为91.99%。其中一级医院174份,二级医院329份,三级医院1 232份。不同医院在工作环境及资源方面的问题(F=8.89,P<0.05)、患者护理方面的问题(F=10.7,P<0.05)和管理及人际关系方面的问题(F=5.69,P<0.05)差异有统计学意义,一级医院在工作环境及资源方面的得分最低(1.90±0.78),二级医院护士在工作中所需的仪器设备不足(2.05±0.98)、担心工作中出现差错事故(2.81±1.04)、护士工作未被患者及家属承认(2.50±0.94)、患者的要求太高或太过分(2.61±1.01)、患者不合作(2.63±1.00)、所学的知识不能满足患者及家属的心理需要(2.05±0.99)、缺乏患者教育的有关知识护理管理者的批评过多(2.00±0.96)、同事之间缺乏理解与支持(2.15±1.09)和同事之间缺乏友好合作气氛(1.98±1.02)等共17项因子压力得分高于一级和三级医院,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论北京市东城区一级医院女护士在工作环境和病区拥挤两个方面的得分最低,二级医院女护士压力源平均得分最高,其中担心工作中出现差错事故、患者不合作、患者的要求太高或太过分得分位列前3位。院方和护士应根据工作压力源评分细则对自身压力情况进行针对性的减压,从而提高其工作效率及护理质量。
- 孙志峰沈壮叶研邹艳杰成金栋孙鑫
- 关键词：护士工作压力源
- 北京市东城区女护士工作压力源状况分析被引量：13
- 2018年
- 目的分析北京市东城区女护士工作压力源分布情况及影响因素,为减轻其工作压力提供针对性的建议。方法收集北京市东城区1 886名女护士,采用普查的方法进行回顾性问卷调查,进一步对调查结果进行统计分析。结果本调查共发出问卷1 886份,收回问卷1 735份,回收率为91.99%。北京市东城区护士压力源5个条目得分由高至低依次为:工作量与时间分配问题(2.29±0.81)分、患者护理方面的问题(2.25±0.75)分、护理专业及工作方面的问题(2.17±0.69)分、工作环境及资源方面的问题(2.11±0.87)分、管理及人际关系方面的问题(1.87±0.77)分。东城区护士工作压力源子条目得分前五位由高至低依次为:工资及其他的福利待遇低(2.81±0.95)分、担心工作中出现差错事故(2.59±1.04)分、护理工作的社会地位太低(2.52±0.94)分、工作量太大(2.48±0.96)分、患者的要求太高或太过分(2.47±0.99)分。其中年龄40~岁、本科及以下学历、中级职称、已婚、夜班每周3次以上、护龄≥16年、家庭人均可支配年收入<6 000元护士的工作压力源总分较高,差异有统计学意义(F=4.80、5.23、3.84、9.67、12.01、6.69、7.11,均P<0.05)。经多元线性回归分析,年龄和夜班情况是北京市东城区护士压力源的主要影响因素,差异有统计学意义(t=4.322、6.057,均P<0.05)。结论北京市东城区不同人群女护士存在不同的工作压力,其中年龄和夜班情况是护士压力源的主要影响因素,对护士压力情况采取针对性的减压方式,提高其工作效率及护理质量。
- 孙志峰王姿欢沈壮叶研刘晶磊邹艳杰成金栋孙鑫
- 关键词：护士工作压力源年龄
- 北京市某区二级医院女护士压力应对方式调查分析被引量：1
- 2019年
- 对北京市某区二级医院373名女护士压力应对方式现状的问卷调查结果显示,积极应对压力方式得分为1.84±0.59,消极应对方式得分为1.15±0.64,消极应对方式得分低于常模,差异有统计学意义(t=10.73,P<0.01)。多元回归分析显示,学历、照顾患者人数是积极应对方式的影响因素。建议从医院管理和护士自身两方面采取有效措施,鼓励护士采用积极应对方式缓解压力,提高主观幸福感。
- 孙志峰沈壮叶研邹艳杰成金栋孙鑫
- 关键词：压力应对方式影响因素
- 北京市某区二级医院女护士职业倦怠感调查被引量：9
- 2019年
- 目的了解北京市某区二级医院女护士职业倦怠感现状,分析职业倦怠感的影响因素。方法 2018年7—10月,对北京市某区2家二级医院373名女护理人员采用普查的方法进行回顾性问卷调查,并对结果进行统计分析。结果本次调查共发放问卷400份,回收有效问卷373份,回收率为93.25%。情绪疲惫感维度得分为21.99±11.81、工作冷漠感维度得分为5.90±6.00、工作成就感维度得分为31.84±10.65,与北京市社区护士得分比较,情绪疲惫感和工作成就感维度得分高于北京市社区护士得分,工作冷漠感维度得分均低于北京市社区护士得分,差异均有统计学意义(均P<0.05)。多元线性回归分析显示,每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间和护龄是影响女护士情绪疲惫感维度的因素,每天锻炼时间和职称是影响女护士工作冷漠感维度的因素,婚姻状况、每天照顾患者数和职称是影响女护士工作成就感维度的因素。结论北京市某区二级医院女护士职业倦怠感整体处于轻度倦怠水平,其中工作成就感维度处于重度倦怠水平,医院管理层应该加以重视。护龄、职称、婚姻状况、每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间是影响北京市某区二级医院女护士职业倦怠的重要因素,要针对影响因素采取措施,以减缓护士人群职业压力。
- 孙志峰叶研王姿欢邹艳杰成金栋孙鑫沈壮
- 关键词：职业倦怠感女护士影响因素
- 中国护士症状自评量表评价结果的Meta分析被引量：7
- 2018年
- 目的了解症状自评量表在护士人群中的应用情况。方法检索2007年1月-2016年12月，运用症状自评量表（SCL-90）调查护士人群心理健康状况的相关中文文献，纳入文献129篇，有效样本178组，调查对象涉及全国27个省市共计36 316人。利用R 3.2.1软件metafor软件包进行meta分析和数据统计。结果纳入文献数据的9个因子数据均存在异质性（Q检验P〈0.05；I^2值〉40%），选用随机效应模型。除人际关系因子外，其他因子合并效应量95%置信区间均不包含0。除人际关系（Egger检验P〈0.05）外，其余因子漏斗图均未出现明显的不对称或者不完整。各因子的失安全系数均远大于5K＋10。9个因子的得分合并值，各因子的均值均大于全国常模。结论在护士群体的心理状况研究中SCL-90应用较为广泛，但是缺乏护士群体SCL-90常模作为相应评价参考。
- 王姿欢叶研沈壮孙立庚胡丽俞文兰徐茗孙志峰成金栋孙鑫
- 关键词：护士症状自评量表META分析
