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易正伟

作品数：3 被引量：33H指数：2
供职机构：暨南大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 2篇股权
  • 1篇员工满意度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇生死
  • 1篇生死劫
  • 1篇内在薪酬
  • 1篇企业管理
  • 1篇外在薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇满意度研究
  • 1篇股权安排
  • 1篇股权分散
  • 1篇股权分散化
  • 1篇产权
  • 1篇长寿之道

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇易正伟
  • 1篇曾忠禄

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇企业管理

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
家族企业长寿之道被引量：25
2002年
“一代创业,二代守业,三代衰败。”其实这并不是所有家族企业的宿命。通过合理的股份安排和制度保证,许多家族企业摆脱了这个怪圈。
曾忠禄易正伟
关键词：股权安排企业管理家族企业
治理结构——中国家族企业的“生死劫”被引量：2
2003年
治理结构问题是家族企业诸多问题中的根源性问题。中国的家族企业之所以难以实现永续经营的种种问题中,最后归结为家族企业没有一个完善的治理结构来处理相关的利益关系。然而,家族企业在中国方兴未艾,但其产权不清、治理结构混乱的问题一直是家族企业的“生死劫”。
易正伟
关键词：家族企业产权股权分散化
知识型员工的内在薪酬激励与满意度研究
知识经济时代，知识型员工作为知识和信息生产、分配和使用的主体，成了推动时代进步的动力源。 本文在对知识型员工进行深入研究的基础上，将运用全面薪酬理论对其激励问题进行实证研究。为验证中国企业知识...
易正伟
关键词：知识型员工内在薪酬外在薪酬员工满意度
文献传递
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共1页<1>
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