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重症护理病房护士心理压力原因及疏导对策被引量：3: 2009年; 重症护理病房（CCU）是一个相对封闭的环境，危重病人多，工作强度大，护士的心理压力和普通病房比较有其特殊性。总的来说，CCU病房护士产生心理压力的原因有以下几个方面：（1）CCU病人病情急重、变化快，病人监测项目多，各种管道的管理复杂，实施抢救频率高，需要密切巡视病人病情变化。当班期间风险系数高、工作强度大，导致CCU护士的生理疲劳及心理高度紧张。（2）较多的生离死别场面加大护士心理压力。长期噪音污染。如病人呻吟、各类报警器的影响。长期负责病人的排泄物、呕吐物等的护理，对护士身心造成一定影响。（3）CCU床护比例多数没有达到国家标准，往往在病人病情变化及抢救时延长工作时间，使得加班成为常事。（4）CCUT作对护理人员要求高，需要扎实的理论知识，熟练的操作技能，无私奉献精神，敏感的注意力和正确的判断力，要有高度的责任心及熟练的急救技术。高标准严要求使得CCU护士需要大量的业余时间不断学习才能胜任工作要求。; 曹冬梅张艺张丽敏; 关键词：病房护士重症护理 CCU病人 CCU护士病情变化无私奉献精神

聘用护士的职业培训和规范管理: 目的聘用护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。使用聘用护士是解决护理人力资源短缺,缓解医院临床护士紧缺的重要渠道。随着医院编制体制调整及改革的深入,聘用护士已逐渐成为护理队伍的主力军,护士的职业培训和规范管理是...; 曹冬梅张艺张丽敏; 文献传递

聘用护士的职业培训和规范管理: 聘用护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。使用聘用护士是解决护理人力资源短缺，缓解医院临床护士紧缺的重要渠道。随着医院编制体制调整及改革的深入，聘用护士已逐渐成为护理队伍的主力军，护士的职业培训和规范管理是医院...; 曹冬梅张艺张丽敏; 关键词：医院管理护士资格人力资源

聘用护士的规范管理探讨被引量：1: 2011年; 聘用护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。使用聘用护士是解决护理人力资源短缺,缓解医院临床护士紧缺的重要渠道。随着医院编制体制调整及改革的深入,聘用护士已逐渐成为护理队伍的主力军,本文就聘用护士的规范管理问题进行探讨。; 曹冬梅张艺张丽敏; 关键词：聘用护士

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曹冬梅