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李俊

作品数:18 被引量:26H指数:2
供职机构:长江工程职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学水利工程政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 17篇中文期刊文章

领域

  • 15篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇水利工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇高职
  • 9篇院校
  • 9篇高职院校
  • 4篇视域
  • 4篇教育
  • 4篇高职学生
  • 3篇育人
  • 3篇院校学生
  • 3篇水利
  • 2篇社会
  • 2篇社会实践
  • 2篇水文
  • 2篇水文化
  • 2篇校园
  • 2篇高职院校学生
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党员
  • 1篇党员再教育
  • 1篇第二课堂

机构

  • 17篇长江工程职业...

作者

  • 17篇李俊
  • 3篇张自力
  • 2篇王珏
  • 1篇胡莎
  • 1篇梅来源

传媒

  • 6篇长江工程职业...
  • 2篇广东职业技术...
  • 2篇襄阳职业技术...
  • 1篇兰州教育学院...
  • 1篇江西电力职业...
  • 1篇安徽水利水电...
  • 1篇岳阳职业技术...
  • 1篇武汉船舶职业...
  • 1篇太原城市职业...
  • 1篇佳木斯职业学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职辅导员职业发展困境及应对策略被引量:2
2019年
职业发展困境指的是工作者长期处于高工作压力不能有效应对而产生的一种极端反应,表现为身心俱疲、工作效能低下、挫败感增加等。对高职辅导员职业发展困境成因进行调研,分析辅导员职业发展困境对学生工作开展、学生成长发展及教师队伍稳定的影响,依次探究高职辅导员职业发展困境的建议和对策,可为解决高职辅导员职业发展困境、促进辅导员职业化和专业化发展提供启示。
李俊
关键词:高职院校辅导员
高职院校创建平安校园的对策被引量:2
2014年
高职院校是培育具有技术技能型人才的院校,是社会发展不可或缺的重要组成部分。平安校园是在政府与高校的倡导和全体在校师生、员工的共同努力和广泛参与下,构建、创造的保持一个良好的校园环境,并延续这种环境,最终形成一个稳定、和谐和具有理性秩序的高校校园。高职院校在办好教学的基础上,创建平安校园是高职院校长期发展的重要保障。只有为广大师生营造一个安全和谐的校园环境,高职院校才能长期稳定健康地发展。
李俊
关键词:高职院校平安校园
创新创业视域下高职学生创新能力培养研究被引量:1
2019年
高等职业院校是培养技术技能型人才的重要基地和摇篮,培养高职学生的创新实践能力,对国家经济、技术发展意义重大。文章论述了新时期高职院校推进高职学生创新能力,应从工作理念、学业目标、教学模式、工作方法、评价体系等方面,全方位开展创新研究与实践。
李俊
关键词:创新创业
高职院校学生党建工作创新途径摭谈
2015年
如何对高职学生党员进行全面培养,充分发挥高职学生党员和党支部在高校改革和发展中的先锋模范作用和战斗堡垒作用,是新时期高职党建工作的重要课题。文章在对当前高职学生党建工作面临的问题及原因进行分析的基础上,对高职学生党建工作创新的途径进行了简要阐述,并提出了一些解决思路,以期能够促进高职院校学生党建工作的良性发展。
李俊王珏
关键词:高职学生党建
新时期高职院校学生党员再教育有效对策探析
2015年
现今高职院校已经成为我国高等教育中极其重要的一部分。在社会不断发展进步的今天,青年队伍依然是社会进步的主力军,抓好新时期高职院校中学生党员的发展和再教育工作已经成为加强党的队伍建设中的重要环节。本文就新时期高职院校学生党员存在着一些问题进行分析,并提出了一些解决措施,以期能够促进新时期高职院校学生党员再教育工作的顺利开展。
李俊
关键词:高职院校学生党员再教育
水利高职院校水文化育人创新模式摭谈——以长江工程职业技术学院为例被引量:1
2020年
水利高职院校肩负着培养水利类技术技能型人才的重任。通过剖析当前水利高职院校育人现状、存在问题,提出了适合水利高职院校水文化育人的新模式,指出“团队+基地”建设是基础,“活动+项目”实施为驱动,品牌建立是关键,文化育人为核心目的。
李俊梅来源
“课程思政”育人导向下的教师育人能力培养研究
2021年
进入新时代,高职院校落实立德树人面临着新任务、新挑战,围绕新时代思想政治工作关于"课程思政"的要求,阐述了提升教师育人能力的重要意义,分析了高职院校教师育人能力存在的主要问题,提出了切实有效提升教师育人能力的主要途径。
胡莎李俊张自力
高职院校学风建设的问题及改进措施被引量:1
2014年
良好的学风,是提高教学质量、培养合格人才的重要保证,在高校的发展中具有非常重要的作用。探讨如何发挥辅导员的作用,通过问卷调查、与学生谈心、访谈任课教师和辅导员等多种方式,初步了解目前高职院校学生学风方面存在的主要问题,促使学生在班级中形成良好的学习生活风气,以保证他们全面发展。共同促进优良学风建设是辅导员的重要工作之一。
李俊
关键词:学风建设班级管理高职院校
第二课堂成绩单制度下高职院校学生创新能力培养途径研究被引量:12
2019年
党的十九大报告提出了建设创新型国家的重大战略方针,指出从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗15年,基本实现社会主义现代化。到那时,我国经济实力、科技实力将大幅跃升,跻身创新型国家前列。2018年,团中央、教育部印发《关于在高校实施共青团"第二课堂成绩单"制度的意见》,明确了实施共青团第二课堂成绩单制度的指导思想,确立了"坚持融入人才培养大局、坚持服务学生发展需求"等基本原则,要求在各高校要把共青团第二课堂成绩单制度作为"三全育人"综合改革的一项重要内容落实落地。可以说,第二课堂是围绕高校育人的中心任务,对传统课堂教学进行有益的补充,是实现提高学生创新能力,提高学生创新素质,促进学生全面发展的重要途径。本文通过分析推行第二课堂成绩单制度和培养高职院校学生创新能力工作的背景和现状,继而探究两者的相互关系,从而思考第二课堂成绩单制度下高职院校学生创新能力培养途径。
张自力李俊
关键词:高职院校社会实践
浅析高职院校征兵工作问题及对策
2015年
征集高职学生应征入伍是优化兵员结构,提高部队信息化作战能力的重要举措。本文从国家对高职学生入伍政策、入伍主观认识、身体素质等方面对职院校征兵工作现状进行分析,提出当前形势下高职院校存在的征兵难问题,在此基础上寻找对策,为高职院校征兵工作提供可行性对策。
王珏李俊
关键词:高职院校应征入伍
共2页<12>
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