您的位置: 专家智库 > >

李舜曼

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:华南师范大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇弱势群体
  • 1篇弱势群体问题
  • 1篇少年
  • 1篇贫困
  • 1篇青少年
  • 1篇悖论
  • 1篇效率悖论
  • 1篇公益
  • 1篇公益性事业单...
  • 1篇官僚
  • 1篇官僚制
  • 1篇编制管理
  • 1篇城市青少年

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇李舜曼
  • 1篇苏淑君
  • 1篇梁凤金

传媒

  • 1篇天水行政学院...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
官僚制的效率悖论
2011年
马克斯·韦伯的官僚制自创立以来,其理性原则逐渐为各国政府所吸收、贯彻,成为公共行政组织管理模式的基本原则。同时,官僚制的固有局限性和非理性在发展过程中也逐渐显现。本文对官僚制的效率悖论和民主悖论问题展开了讨论,并在此基础上,指出要正确地看待这些悖论问题,重点把握其理性精神。此外,我们还要进一步完善官僚制理论以克服其悖论缺陷。
梁凤金李舜曼
关键词:官僚制效率悖论
城市青少年弱势群体问题探析被引量:1
2011年
文章对当前城市青少年弱势群体的定义进行描述,试图分析该群体成为弱势群体的原因,指出其中存在的问题及影响,并针对城市青少年弱势群体所存在的若干问题提出相应的对策。
苏淑君李舜曼
关键词:青少年弱势群体贫困
公益性事业单位编制管理中预算控制机制的适用性研究
公益性事业单位作为我国公共服务的主要提供者,在新时期下需要创新公共服务体制,提高公共服务效率。传统体制下的公益性事业单位“事业运行的低级效能”,难以适应市场经济的需要。公益性事业单位的“低级效能”表现为机构人员臃肿,办事...
李舜曼
关键词:公益性事业单位编制管理人事制度
共1页<1>
聚类工具0