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李艳红

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:山东科技大学更多>>
相关领域:天文地球文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇第三纪
  • 1篇断陷
  • 1篇断陷盆地
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇早第三纪
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇数字签名
  • 1篇数字签名体制
  • 1篇盆地
  • 1篇契约
  • 1篇签名
  • 1篇签名体制
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇无证书
  • 1篇无证书公钥密...

机构

  • 4篇山东科技大学

作者

  • 4篇李艳红
  • 1篇王炳山

传媒

  • 1篇煤田地质与勘...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2000
  • 1篇1998
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
黄县盆地早第三纪海侵湖环境及聚煤作用被引量:9
2000年
黄县盆地早第三纪黄县组的沉积环境 ,存在两种不同的认识 ,一种认为属内陆淡水湖泊沉积 ,另一种认为是滨海泻湖沉积。本文采用盆地分析的基本原理和方法 ,对黄县盆地的沉积体系与相构成进行了研究。结果表明 ,黄县盆地早第三纪为地处近海的海侵湖环境 ,盆地沉积体系的发育和配置受海水侵入及盆缘断裂的共同影响 ,呈现规律性展布 ,聚煤作用发生于海侵后的湖泊作用加强阶段。
王炳山李艳红王西恩
关键词:沉积环境聚煤作用断陷盆地早第三纪
知识型员工心理契约与离职倾向关系的研究
当今世纪经济和技术不断向前发展,人力资源作为企业的核心资源越来越受到企业的广泛重视,知识型人才更因为其独特性、可塑性和流动性强的特点吸引了企业和组织的注意力。根据80/20法则,即二八法则,虽然企业中脑力劳动者所占的比例...
李艳红
关键词:知识型员工心理契约离职倾向人力资源管理组织承诺
文献传递
数字签名体制的分析与设计
21世纪信息技术突飞猛进的发展,网络安全问题被提到议事日程,人们都希望通过互联网进行安全、快捷的交易,为了满足人们生活方面的需求,数字签名层出不穷。例如:代理签名是指当事人某些事情不能亲力亲为时,需要求助他人代理自己完成...
李艳红
关键词:无证书公钥密码体制可验证加密签名离散对数
文献传递
煤层气开发项目经济评价方法研究
根据煤层气开发工程的作业特点及目前中国煤层气开发的实际状况,论文提出了一套较为系统完整的煤层气开发项目经济评价基本方法.煤层气开发项目经济评价包括财务评价和国民经济评价,该文偏重于财务评价方法的研究.财务评价包括投入与产...
李艳红
关键词:煤层气开发经济评价
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