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李艳阳

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：黄河科技学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇绩效评估
  • 1篇方略探讨

机构

  • 1篇黄河科技学院
  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 1篇苏文平
  • 1篇丁锐玲
  • 1篇李艳阳

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
研究型组织绩效管理有效性方略探讨被引量：6
2007年
绩效管理是困扰很多单位的人力资源管理难题。对于科研院所及高等院校等研究型组织而言,由于科研人员的工作难以量化,其绩效考核更是难上加难。本文通过对典型案例的分析,从绩效体系的设计、绩效指标的确定、绩效考核的方法、绩效评估主体的选择及结果反馈等方面,为研究型组织进行科学的绩效管理提供参考。
苏文平丁锐玲李艳阳
关键词：绩效评估绩效考核指标绩效管理
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