杜林致
- 作品数：40 被引量：134H指数：8
- 供职机构：南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系更多>>
- 发文基金：天津市哲学社会科学研究规划项目教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- 质量制造战略探析被引量：2
- 2005年
- 质量制造战略一方面要求企业战略要基于自身的生产优势上,另一方面要求实行有效的生产管理。企业可以通过采取突出产品质量维度的某一或几个方面的方式,实施差异化战略,从而获得竞争优势。
- 刘杰杜林致
- 关键词：生产管理产品质量差异化战略生产管理竞争优势维度
- 管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究
- 采用《金钱心理问卷》、《不道德工作行为情境问卷》,随机抽取305名企业管理人员,调查分析他们的金钱心理成分、类型及其特征,以及不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现,中国管理人员金钱心理可以分为九成...
- 杜林致Thomas Li-Ping Tang
- 文献传递
- 大学生的文化取向与腐败归因关系:中韩比较
- 运用《个人传统性和个人现代性量表》和《腐败归因问卷》,选取261名中国大学生和234名韩国大学生为对象,调查分析中韩两国大学生的文化取向、对中韩官员腐败归因的因素、维度之间的差异,以及他们的文化取向与腐败归因之间的关系。...
- 杜林致郑钟昊
- 关键词：官员腐败文化取向归因
- 文献传递
- 大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究
- 采用自编《金钱心理问卷》和《不道德工作行为情境问卷》,随机抽取923名大学生,进行问卷调查和分析。首先,对金钱心理问卷数据进行探测性因素分析,共提取9个因子:好,坏,公平,尊重,非激励,动力,挣钱,预算,捐款,其克伦巴赫...
- 杜林致刘鹤妍
- 关键词：大学生
- 金钱心理与不道德工作行为:管理人员和大学生比较研究被引量：13
- 2007年
- 随机抽取204名企业管理人员和395名大学生为被试,运用自编《金钱心理问卷》和《不道德工作行为情境问卷》,调查分析管理人员和大学生的金钱心理类型及其发生不道德工作行为可能性的差异。研究发现:金钱崇拜者和金钱不满者与金钱排斥者、金钱冷漠者相比,更可能在工作压力的情境下从事不道德行为;金钱冷漠者和金钱排斥者比金钱崇拜者更可能受到不道德组织氛围的影响;大学生比管理人员在工作压力、从众、组织氛围等情境中更容易发生不道德工作行为。
- 杜林致
- 关键词：大学生
- 管理人员文化取向与成败归因风格关系研究
- 西方归因理论把自我服务归因偏见视为人类普遍具有的一种思维倾向,这一理论观点在西方文化背景下被大量的实证研究所证实。但是在非西方文化背景中,它是否依然具有这种普遍性呢?本研究采用台湾杨国枢先生编制的《传统性和现代性量表》和...
- 杜林致秦阳刘颖
- 关键词：归因风格
- 文献传递
- 大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究被引量：2
- 2012年
- 论文运用《金钱心理问卷》和《不道德工作行为情境问卷》,以923名大学生为对象,调查分析当代大学生的金钱心理特征,并比较不同金钱心理类型人在不道德工作行为可能性上的差异性。研究发现:与金钱冷漠型、金钱崇拜型和金钱排斥型相比,金钱不满型的大学生更容易在职务便利、外部机会的情境下发生不道德工作行为。
- 杜林致韩威刘鹤妍
- 关键词：大学生
- 中国传统文化取向管理人员的成败归因风格研究被引量：5
- 2008年
- 选用台湾杨国枢先生编制的《传统性量表》和自编《管理成败归因风格问卷》,随机选取542名企业管理人员,调查研究中国传统文化取向管理人员的成败归因风格特征。研究发现:1)"孝亲敬祖"和"宿命自保"文化取向的人,成功外归因的倾向显著地高于成功内归因倾向。2)"男性优越"、"权威守成"、"宿命自保"文化取向的人,失败不可控外归因倾向显著地高于失败内归因倾向。
- 杜林致乐国安
- 关键词：归因风格
- 图书馆员快乐指数量表的编制及其标准化
- 1问卷的结构设计和题目参照国内外有关主观幸福感的研究成果,原始问卷设计了10个衡量图书馆员快乐指数的指标:知足充实体验,职业信心体验,自我接受体验,目标价值体验,心态平衡体验,家庭氛围体验,成长进步体验,心理健康体验,人...
- 杜林致徐建华
- 文献传递
- 国外金钱心理研究综述被引量：19
- 2002年
- 综合考察、分析了国外金钱心理研究的理论和实验成果 ,勾勒出金钱心理研究的背景、意义、理论基础、结构维度及其实践价值。通过分析发现 ,金钱并不仅仅是一种交换工具 ,它隐藏着人们对人性的深刻认识 ,反映着人们的人格特点和价值期待 ,并由此影响到人们的思想、情感和行为。对金钱心理的研究 ,既有深刻的理论价值 。
- 杜林致乐国安
