杜韶华
- 作品数：16 被引量：24H指数：2
- 供职机构：国网安徽省电力公司蚌埠供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律航空宇航科学技术文化科学更多>>
- 市级供电企业技术标准宣贯的探索与实践
- 2014年
- 在基层供电企业开展技术标准的宣贯,对于技术密集型的国家电网公司这样的中央企业提升基础管理水平、顺利推进＂三集五大＂体系建设体制机制改革显得尤为重要。明确技术标准的宣贯内容、范围和要求,建立宣贯工作组织体系统筹协调推进,坚持学用结合开展立体宣贯,把握关键过程突出质量管控，有助于实现市县一体化的技术标准宣贯，提升基层供电企业基础管理水平、固化提升”三集五大”体系建设体制机制改革成果。
- 杜韶华
- 关键词：体制机制改革
- 生产技能人员实训基地建设探析
- 2014年
- 生产技能人员是供电企业改革发展的一支重要生力军。建设生产技能人员实训基地,对于开展生产技能人员职业能力培训、提升职业能力水平、促进企业科学发展具有重要的意义。文章在简要介绍供电企业生产技能人员实训基地的建设背景的基础上,深入探讨了供电企业生产技能人员实训基地的建设思路,并介绍了笔者所在地市级供电企业生产技能人员实训基地建设与应用的实践。
- 贾良彦杜韶华
- 关键词：实训基地
- 中央企业基层单位技术标准宣贯的探索与实践——以国家电网安徽蚌埠供电公司为例
- 中央企业开展标准化工作,对于提升企业基础管理水平、促进企业改革发展、影响全社会不同领域的行业企业的标准化的开展无疑具有重要的借鉴、示范和引导意义。本文针对全球最大的公用事业企业—国家电网公司的基层单位技术标准宣贯这一主题...
- 杜韶华
- 关键词：技术标准
- 论供电企业党建管理工作的创新
- 2016年
- 在经济迈入新常态、新一轮电力体制改革展深入开展的经济时代环境下,供电企业党建管理工作的创新对于实现供电企业的改革发展无疑具有重要的意义。本文在指出供电企业党建管理工作创新的价值意义和存在问题的基础上,探讨了供电企业在党建管理中的具体创新措施。
- 丁苏标杜韶华
- 关键词：供电党建
- 打造电网企业卓越绩效模式
- 2015年
- 卓越绩效模式自1987年面世以来,就引导全球企业走向持续改进、追求卓越绩效之路。我国于2004年和2012年公布《卓越绩效评价准则》等相关标准和修订版本,指导企业加强管理、追求卓越绩效。国务院国有资产监督管理委员会自2012年印发《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》文件起,部署在中央企业全面开展管理提升活动。
- 杜韶华
- 关键词：卓越绩效模式《卓越绩效评价准则》印发
- 卓越绩效模式导向下的供电企业管理提升被引量：1
- 2015年
- 国网安徽省电力公司蚌埠供电公司(以下简称蚌埠供电公司),属国家大二型企业,始建于1962年10月。蚌埠供电公司作为国网公司一流供电企业,现有市公司职工752人,县公司全民员工832人,农电员工(含市郊所)1590人,担负着蚌埠市区、怀远县、固镇县、五河县和滁州市凤阳县的供电任务,供电面积7897.1平方公里,供电人口433.5万。供电区域内现有500千伏变电站1座,220千伏变电站10座,110千伏变电站26座。运维管辖500千伏线路7条,约513.5公里;
- 杜韶华
- 关键词：卓越绩效模式供电企业管理供电任务供电区域
- 供用电合同签约风险点分析与防范措施
- 2010年
- 在用电人法律维权意识逐步增强的背景形势下,深入分析供用电合同签约存在的风险点,提出供电人在供用电合同签约与管理上应采取的防范措施与对策,以期提高供用电合同签约质量,有效防范供用电合同签约风险。
- 刘亚玲杜韶华
- 关键词：供用电合同
- 加强创新型人才开发培养被引量：5
- 2014年
- 创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律.创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性贡献的人才,是经济社会发展的核心推动力.电力行业作为重要的能源基础行业,在深化体制改革的新形势下,迫切需要大批不同类型的创新型人才,推动电力工业科学可持续发展.
- 贾良彦杜韶华
- 关键词：创新型人才经济社会发展可持续发展
- 深化商业体制机制改革强化供电企业建设水平
- 2014年
- "三集五大"体系建设是国网公司系统开展的重大体制机制改革。标准化建设作为企业基础性、综合性工作,对于企业管理提升、企业改革具有十分重要的作用。本文陈述了基层供电企业实施标准化的背景,探讨了标准化建设的内涵和举措,并以某市级供电企业的标准化建设最佳实践为例概述了标准化建设成效。
- 杜韶华
- 关键词：供电
- 卓越绩效模式导向下的电网企业管理提升
- 2015年
- 卓越绩效模式自1987年面世以来,就引导全球企业走向持续改进、追求卓越绩效之路。本文以肩负电能供应、关系国计民生且处于体制机制改革转型期的中央企业代表—电网企业为研究对象,探讨了电网企业在卓越绩效模式导向下开展管理提升的背景意义、理念思路和工作方法。
- 杜韶华
- 关键词：卓越绩效模式管理提升
