杨昕
- 作品数：63 被引量：195H指数：7
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- 边疆军队医院聘用人员纳入地方事业单位编制管理的思考被引量：5
- 2013年
- 边疆地区因地处边疆,经济不发达,交通不便利,随着国家医药卫生体制改革的深入,边疆地区军队医院人才引进难、保留难的现象日益严重.军队医院如何创新聘用人员管理思维,建立聘用人员管理新模式,稳定聘用人员队伍,是边疆军队医院需要迫切解决的问题.
- 邓华杨昕马斌李四杰陈建明
- 关键词：聘用人员
- 浅谈边疆部队医院提高为部队服务能力的体会被引量：2
- 2010年
- 新时期中央军委提出,核心军事能力的构建对医院为部队服务工作提出了新要求,随着社会的发展、科技的进步,生理—心理—社会医学模式的不断深入,官兵的健康需求已从单纯的躯体健康需要提升为心理、社会等全面需要,为实现部队医院＂平时保健康、战时保战斗力的要求提出了新挑战。而边疆医院地处边远,人员、床位编制和资金有限,保障人数多,部队分布点多、面广、交通不便,与内地的医院有较大的差异性。
- 马斌肖茂明杨昕江珉
- 关键词：边疆
- 滇南边防军人人格特征、应对方式对心理健康状况的影响被引量：10
- 2011年
- 目的了解滇南边防驻军官兵心理健康状况,为军事卫勤保障提供决策依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)和应对方式量表对驻滇某地270名边防军人进行调查。结果滇南边防军人与我国军人常模比较,除人际关系、抑郁外,其余各因子评分均显著增高,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。神经质与SCL-90各因子呈正相关,内外向与人际关系敏感、抑郁、偏执和精神病性呈负相关,精神质与人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性呈正相关;不成熟型应对方式与SCL-90量表各因子以及EPQ中的精神质和神经质呈正相关,成熟型应对方式与精神质呈负相关,与内外向呈正相关(P<0.05,P<0.01)。结论滇南边防军人呈现出较强的压力感,心理问题相对明显,应通过有效的心理卫生服务提高军人心理健康水平。
- 赵钰韩天民马斌颜彬杨昕徐聪
- 关键词：军事人员人格
- 某空军部队团以下干部智齿萌出情况调查分析
- 2008年
- 马斌韩天民黄洪清杨昕
- 关键词：空军部队干部智齿萌出
- 新兵智齿萌出及其危害情况调查分析被引量：2
- 2007年
- 马斌江珉肖茂明韩天明黄洪清杨昕
- 关键词：新兵体检
- 边疆中心医院医疗纠纷防范的实践被引量：1
- 2012年
- 针对边疆地区医疗纠纷"三多一急"的趋势,通过抓教育、抓管理、抓预防、抓素质,强化内部管理;通过加强沟通教育,建立健康和谐医患关系;发挥医德医风监督员、医疗服务巡视员、满意度调查员的作用,建立内外结合、覆盖面广的监督网络,推动医院服务质量不断提升,有效防范了医疗纠纷的发生。
- 邓华陈建明颜彬杨昕曾居华
- 关键词：医疗纠纷医院管理
- 军队医院提升应急突发事件处置能力的做法
- 2009年
- 为有效预防与控制各种应急事件带来的危害,降低灾害带来的伤害程度,军队医院应当立足于平时,着眼战时,从战争的角度不断提高认识,健全组织,完善预案,科学演练,面对各种自然灾害时才能从容应对与正确处置。
- 向劲松肖茂明陈建明韩天民杨昕马斌
- 关键词：应急事件
- 以保障战斗力为目标带动医院全面建设被引量：5
- 2011年
- 军队医院要实现保障有力,全面提高医院管理水平,一是要转变观念,贯彻现代化的管理理念,树立系统化、现代化的管理意识。二是要创新管理方法,在管理的形式和内容上要有新发展,通过践行管理的五个转变、实施管理的五项工程、整合有限的医院资源,提高管理的效能。三是要正确处理保障战斗力和提高医院管理水平之间的关系,实现医院管理水平和保障能力协调发展。
- 杨昕肖茂明邓华向劲松马斌
- 关键词：战斗力医院管理
- 边疆中心医院内涵建设的做法及体会被引量：1
- 2012年
- 人民医疗卫生需求的日益增长和医疗市场竞争的日趋激烈^[1]，为边疆中心医院的建设发展带来了机遇和挑战。我院积极抓住这一机遇，坚持走内涵发展之路，通过更新思想观念、强化科学管理、推动学科建设，内涵建设逐步呈现出重点突出、特色明,
- 邓华陈建明颜彬杨昕
- 关键词：军队医院管理
- 深化优质服务 提升医院保障能力被引量：2
- 2008年
- 杨昕肖茂明韩天民马斌马舒
