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樊落: 作品数：40 被引量：522H指数：13; 供职机构：甘肃省人民医院更多>>; 发文基金：甘肃省卫生行业科研计划项目兰州市科技发展计划项目更多>>; 相关领域：医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

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创伤救治护理管理现状的质性研究被引量：1: 2020年; 目的了解并分析国内创伤救治护理管理现状,为创伤救治体系建立提供参考,同时为创伤救治护理管理模式的构建提供依据。方法对某省部分医院创伤相关科室医疗以及护理管理者15人进行半结构式深入访谈,按照现象学分析方法进行资料分析。结果提炼出5个主题缺乏各级创伤中心护理工作建设的具体化标准、创伤专科护理人才队伍紧缺的矛盾突出、院前-院内预警反馈机制灵敏度较低、创伤救治信息化管理的需求迫切以及缺乏创伤护理质量控制指标。结论应建立各级创伤中心护理工作标准,形成有效的管理机制,建设创伤专科护理队伍以引导创伤救治流程的高效运行,同时促进院前-院内救治流程衔接紧密化,完善创伤救治信息化建设,提高创伤救治效率,并构建创伤护理质量控制指标,实现创伤护理质量的持续改进。; 王雪樊落李琳; 关键词：创伤救治创伤护理信息化管理

护理单元工作质量绩效考核的探索性因子研究被引量：9: 2014年; 目的建立医院护理单元工作质量绩效考核的评价项目,为实际的考核提供评价量表。方法根据护理单元绩效考核指标体系,构建工作质量绩效评估量表的各项目并编制护士工作情况的自评问卷,通过对10所医院6个专业共602名护士进行调查,对调查结果进行探索性因子分析,提取构成因子并进行信效度检验。结果医院护理单元工作质量绩效评估量表由5个因子41个子项目构成,各因子的Cronbach’sα分别为0.936、0.885、0.855、0.769和0.787,量表总体Cronbach’sα为0.974,量表总体效度为0.974,专家内容效度为0.818。结论护理单元工作质量绩效评估量表各因子的构成科学、合理,对有效地评价护理单元的绩效有实际的意义。; 樊落齐海燕席淑华; 关键词：护理单元绩效

我院优化门诊服务管理的探索与体会被引量：15: 2015年; 通过医院门诊管理及服务现状调查和根源分析,推进门诊管理机制改革,优化门诊服务流程,提高门诊服务质量。门诊管理要随着门诊功能拓展和变化而赋予新的职能,创新服务理念,在服务中体现医院的发展和管理思路。; 樊落刘勤; 关键词：门诊

网络式质量监控体系在急诊护理质量控制中的应用: 目的：探讨网络式质量监控体系在急诊护理质量控制中的应用效果，提高急诊的护理质量。方法：以我科37 名护士为研究对象，对比和分析连续3 年的护理质量考核的结果。结果：实施网络式质量监控体系后的2012、2013 的护理质量...; 樊落齐海燕席淑华; 关键词：急诊护理

甘肃省三级甲等综合医院急诊护士能力的现况调查被引量：15: 2012年; 目的了解急诊科护士核心业务能力的现状并进行分析,为进行专科培训和建立培训基地提供客观依据。方法根据急诊专科护士核心能力评价指标体系编制了急诊护士专业实践能力试卷和核心业务能力软技能自评调查问卷,对95名急诊科护士进行了理论和操作考试及问卷调查。结果急诊科护士的专业实践能力理论考试中最低分为39分,最高分为78分,中位数为55分,平均(56.21±7.94)分;操作考试中最低分为70分,最高分为99分,中位数为79分,平均(88.75±5.68)分。软技能掌握中,计划能力认同率最高,科研能力认同率最低。结论必须尽快建立培训基地,进行系统的培训。在今后的培训中要加强急诊科护士专业基础知识和能力、评判性思维能力、沟通能力、学习能力的培训力度,以促进我省急诊护士整体核心能力的提高。; 樊落齐海燕席淑华; 关键词：护士

护士对患者死亡认知与体验质性研究的Meta整合被引量：4: 2022年; 目的系统评价和整合护士对患者死亡认知与体验的质性研究。方法计算机检索CNKI、万方、维普、CBM、PubMed、Embase、The Cochrane Library、Web of Science,收集关于护士对患者死亡认知、态度、感受和体验的质性研究,检索时限均为建库至2020年4月。采用澳大利亚JBI循证卫生保健中心(2017)质性研究质量评价标准进行评价,采用汇集性整合方法对结果进行整合。结果共纳入14篇文献,提炼出115个研究结果,归纳相似研究结果形成8个新类别,得出4个整合结果,分别是:护士对患者死亡的感知;多种负性情绪应对策略;死亡经历对护士的影响;患者死亡时感知到的挑战和需求。结论医疗护理管理者应重视护士对患者死亡的认知与体验,建立相关的支持教育系统提升其死亡应对能力,增强临终照护质量。; 李丹冯兰棱樊落樊落朱伟朱伟; 关键词：护士

护理单元绩效考核管理信息系统的开发与应用被引量：15: 2013年; 目的:开发并应用护理单元绩效考核管理信息系统,使护理单元绩效考核管理信息化、科学化、标准化,提高护理人员积极性,稳定护理队伍。方法:采用C语言作为开发工具,ASSESS数据库作为数据平台,建立护理单元绩效考核管理信息系统,对护理单元的工作质量、工作效率、工作效益等进行管理。结果:本系统的使用可使护理单元的绩效考核更加准确、客观、科学。结论:护理单元绩效考核管理信息系统具有科学、简便、快捷等特点,可提高护理管理人员工作效率,对提高护理人员工作积极性有着重要作用。; 樊落齐海燕席淑华王建军; 关键词：护理单元绩效考核信息化

有意性急性农药中毒相关因素模型构建研究: 【目的】急性农药中毒(Acute Pesticides Poisoning,APP)是发展中国家常见的公共卫生问题,可对个体造成严重的生理、心理疾患及经济负担。我国发生率处于较高水平,成为各基层医院急诊死亡病例的主要原因...; 樊落; 关键词：急性农药中毒

美国围产期妇女和婴幼儿口腔保健项目介绍及启示被引量：6: 2010年; 由美国儿童牙科学会（AAPD）与儿童牙科卫生项目（CDHP）合作，美国联邦卫生部的保健资源与服务局（HRSA）资助的5年健康保健项目“改善围产期妇女和婴幼儿口腔健康”（2005-2010年），以改善孕妇、产妇和婴幼儿的口腔健康为目标，在预防婴幼儿早期龋方面取得了良好的效果，对我国的口腔保健工作有一定的启示作用。; 须俊滟樊落夏兰席淑华; 关键词：围产期妇女婴幼儿口腔保健

上海市部分三级甲等医院急诊科护士核心业务能力的调查被引量：9: 2011年; 目的了解急诊科护士核心业务能力的现状,分析接受急诊护士适任培训回归临床后的实际工作能力,从而为更好地开展适任培训工作提供依据。方法根据急诊专科护士核心业务能力评价指标体系编制了急诊护士专业实践能力试卷和核心业务能力软技能自评调查问卷,对138名已取得急诊护士适任证书的急诊科护士进行理论和操作考核及问卷调查。结果急诊专科护士的专业实践能力理论考试最低分为45分,最高分为92分,平均为(79.1±7.23)分;操作考试中3项操作考试的平均分均在95分以上。软技能掌握中,科研能力的认同率最低,教学能力、评估预见能力、计划能力的认同率最高。结论急诊科护士核心业务能力中操作技能的掌握及软技能的4个一级维度的自我评价认同率处于一个较高的水平,而专业理论和软技能评价中二级维度中科研能力、沟通能力较低,需要在以后的培训中不断改进培训方法,加大培训力度,以促进急诊适任护士培训后整体核心业务能力的提高。; 席淑华樊落; 关键词：护士核心业务能力

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