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王向宾

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国钢铁工业协会更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇生情
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇薪酬
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇技校
  • 1篇技校毕业生
  • 1篇管理成本
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇《劳动合同法...
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生情况

机构

  • 2篇中国钢铁工业...

作者

  • 2篇姜维
  • 2篇王向宾

传媒

  • 1篇冶金管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
遵守《劳动合同法》 降低人力管理成本和风险——钢铁企业接收毕业生情况调研与分析
2009年
根据国务院发布的《钢铁产业调整和振兴规划》，目前我国直接从事钢铁生产的就业人数达358万。经初步估算，每年进入钢铁企业工作的新分配的博士、硕士、大中专、职高及技校毕业生近10万人。对这部分钢铁工业新生力量劳动关系的科学管理，是钢铁企业人力资源与劳动保障工作者每年都要面临的问题。
姜维王向宾
关键词：企业人力资源技校毕业生《劳动合同法》管理成本
东、中、西部钢铁企业人力资源现状分析
本文以近两年钢铁行业人力资源数据为基础，以东、中、西部三个区域为主要研究范畴，结合企业所有制类型和规模类型等因素，对比分析了钢铁企业多项人力资源数据指标，揭示出不同区域内钢铁企业之间的人力资源现状及发展规律，为企业实现科...
王向宾姜维
关键词：薪酬
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