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王建武

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民解放军66393部队更多>>
相关领域：军事政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇军事
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇士官
  • 2篇士官队伍
  • 2篇安全管理
  • 1篇修养
  • 1篇社会
  • 1篇社会认同
  • 1篇士官制度
  • 1篇士官制度改革
  • 1篇事业心
  • 1篇适应期
  • 1篇素质修养
  • 1篇新兵
  • 1篇理教
  • 1篇教育
  • 1篇经常性教育
  • 1篇科学发展观
  • 1篇家庭矛盾
  • 1篇角色
  • 1篇角色意识
  • 1篇管理教育

机构

  • 4篇中国人民解放...

作者

  • 4篇王建武
  • 2篇孙海荣
  • 1篇陶勇
  • 1篇何磊
  • 1篇仇金鹏

传媒

  • 4篇基层政治工作...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2011
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
有针对性地抓好新兵下连后的管理教育
2011年
新兵下连．即意味着新兵“第二个适应期”的到来。新的环境、岗位、任务和要求等．难免对新兵思想造成波动．稍不注意，容易影响新兵稳定、制约未来发展，甚至给部队安全管理带来不确定因素．必须把握特点规律．注重因势利导．不断促进新兵健康成长。
王建武
关键词：新兵管理教育安全管理适应期
按科学发展观要求加强部队安全管理工作
2006年
科学发展观是安全发展观。在改革开放和市场经济条件下，部队安全管理工作面临许多新情况、新问题，在服务中心、保障打赢方面也还存有不相适应的地方。科学发展观为我们积极适应形势任务发展变化，始终掌握部队安全管理工作的主动权，提供了理论依据和科学方法。
陶勇王建武
关键词：安全管理工作科学发展观
强化角色意识 充分发挥“老士官”的作用
2015年
随着士官制度改革的持续深入,士官队伍中“老士官”的数量和比例越来越大。“老士官”与普通战士朝夕相处。交往密切,情感接近,能够及早发现思想问题,消除思想隔阂,化解思想矛盾，在经常性教育、管理、帮带等方面一定程度上有着干部所不具备的优势。
王建武孙海荣何磊
关键词：士官制度改革角色意识经常性教育士官队伍干部
“内外”合力 实现士官队伍“后方”稳定
2015年
良好的婚恋质量不仅是维系士官队伍思想稳定和事业心的重要支柱之一．也是部队建设发展的一个非常重要的组成部分。但从当前现状看．士官与干部相比在个人素质修养、社会认同、群众威信．以及家属地位、制度保障等方面的差距．是导致未婚士官在择偶上面临更多困难、已婚士官家庭矛盾日益突出的主要原因．也是影响部分士官不能安心本职、士官人才难保留的重要斟素。因此．我们有必要积极探索为十官队伍“量身定制”解决问题的新方法．确保其“后方”稳定．
王建武孙海荣仇金鹏
关键词：士官队伍素质修养社会认同家庭矛盾事业心
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