王立成
- 作品数：20 被引量：276H指数：10
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 律师见证病例的分析及其对医疗管理实践的启示被引量：1
- 2011年
- 目的对哈尔滨医科大学附属第一医院律师见证病例进行多角度分析,掌握律师见证病例的规律、特点;通过对律师见证病例的分析,探讨为医院医疗管理部门对医疗制度的制定、危重患者的管理及医疗纠纷的有效预防提供依据。方法采用文献法、案例分析法和统计方法。结果进行律师见证的病例年龄较高、手术难度较大,围手术期风险较大,且多数集中于普外、脑外、骨外、心外、泌外等大手术科室。结论律师见证病例具有年龄大,手术级别高,围手术期风险大,并且多数集中于普外、脑外、骨外、心外、泌外等大手术科室的特点;医疗管理部门要严格执行各项医疗管理制度,尤其是危重症患者抢救制度及沟通制度等,预防医疗纠纷的发生。
- 潘宇王立成彭相文
- 关键词：律师见证医疗管理
- 医护人员遭遇医院工作场所暴力情况及影响因素分析被引量：26
- 2015年
- 目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力现状,分析影响医院工作场所暴力发生的因素,探寻易遭受医院工作场所暴力医护人员的特点。方法采用整群抽样方法选择研究对象,利用自行设计问卷对研究对象2013年6月—2014年6月遭受医院工作场所暴力情况进行调查,采用SAS9.3进行数据分析。结果医院工作场所暴力事件的发生率为66.1%,急症科室、年龄31~40岁、已婚、中级职称、在院工作时间11~20年、与患者接触时间长与医院工作场所暴力事件的发生显著相关。结论医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险性高,对医护人员心理和职场行为均会产生不良影响。应从个体层面、医院层面及社会制度层面采取预防措施,构建和谐的医疗环境。
- 王立成彭相文樊立华刘文慧彭博识周辰宇
- 关键词：医院工作场所暴力医护人员影响因素
- 区域医疗联合体发展困境的多级递阶结构与逻辑阐释被引量：34
- 2017年
- 目的构建我国区域医疗联合体发展困境的多级递阶结构模型,阐释各阶层间的内在逻辑,旨在为推进我国整合型服务体系的建设提供策略性建议。方法采用文献法,总结并归纳当前我国医联体发展进程中的制约因素。采用解释结构模型方法,辅助卫生政策与管理专家判别与核检,揭示各因素间的层级关系及传导环路。结果我国医联体发展进程的19类制约因素存在一个"四阶梯结构"与"一条传导环路"。外显因素为"医生积极性不足"及"患者参与度低",内核要素是"政策—立法宏观调控",并通过"顶层没规则—内部缺机制—运行无规范—个体欠协同"逐级递阶,共同阻滞着我国医联体健康发展。结论推进与完善医联体顶层设计并辅以配套机制,驱动医联体稳定、可持续运行,激活参与主体间协同及联动,推进我国医联体全面健康发展。
- 孙涛张淑娥吴群红王立成时宇王景慧谢奉哲杨立斌迟沫涵刘文慧李海燕茹义福白冰毛大川
- 关键词：影响因素解释结构模型法
- 我院康复医疗服务体系建设的做法与体会被引量：4
- 2015年
- 哈尔滨医科大学附属第一医院积极探索新的服务体系,充分整合和利用黑龙江省康复资源和医疗卫生资源,在康复医疗服务体系建设、康复机构功能定位、双向转诊制度、康复人才培养等方面进行了积极的探索,康复医疗服务网络化管理模式初具雏形。
- 潘宇梁超王亮栾瑞王立成何晶波张锦明彭相文
- 关键词：康复医疗双向转诊
- 我院临床多学科联合会诊情况分析被引量：14
- 2015年
- 多学科会诊是救治疑难危重病人经常启用的会诊形式,会诊质量的高低是衡量医院整体医疗质量、综合服务能力的重要指标,直接关系到患者的生命安全。建立健全多学科会诊制度,提高多学科会诊质量和效率,有利于集中优势资源,提高医疗质量、保障医疗安全,同时促进学科间的交流与合作,进一步提升医院的综合服务能力。
- 何晶波栾瑞潘宇杜慧杰王立成王亮彭相文
- 慢性病患者参与医患共享决策对医师信任的影响研究被引量：2
- 2023年
- 目的 研究黑龙江省慢性病患者参与医患共享决策对医师信任的影响。方法 采用网络问卷调查,抽取黑龙江省某家三级甲等医院中最有代表性的内分泌科、心内科、神经内科、肿瘤内科及呼吸内科5个慢性病科室共231名慢性病患者为调查对象。通过一般资料、共享决策问卷患者版、维克森林医师信任量表进行问卷调查。结果 二元logistic回归分析结果显示,仁爱信任维度与“帮助患者理解相关信息”“后续治疗安排达成共识”有联系,技术能力信任维度与“帮助患者理解相关信息”、学历有联系。结论 应加强对慢性病患者医学知识的普及,医生在临床决策过程中保持人文关怀,以平等沟通的方式为患者理解相关信息,可提高患者对医生的信任度。
- 钱瑜宁宁苏映雪刘莹胡春杰李丹丹刘佳卓王立成曲建睿王刚
- 关键词：慢性病患者
- 医务人员职业倦怠对工作满意度及离职倾向的影响被引量：36
- 2014年
- 目的探讨公立医院医务人员职业倦怠对工作满意度及离职倾向的影响。方法采用问卷调查法进行数据收集,采用多元线性阶层回归分析进行数据分析。结果情绪衰竭(β=-0.292,P<0.01)和情感疏远(β=-0.300,P<0.01)能显著降低医务人员的工作满意度,情绪衰竭(β=0.247,P<0.01)和情感疏远(β=0.173,P<0.01)显著增加了医务人员的离职倾向,成就感低落可以预测医务人员的工作满意度(β=0.175,P<0.01)。结论职业倦怠显著降低医务人员工作满意度水平并增加了他们的离职倾向。
- 孙少星王立成王家富孟文娟朱林博葛思澳张薇白诗萌李晓琳
- 关键词：医务人员职业倦怠工作满意度离职倾向
- 多元利益主体视角下医师多点执业政策路径优化策略被引量：9
- 2018年
- 文章通过整理和分析医师多点执业政策既有文献并梳理当前政策实践,从多元利益主体视角出发,剖析政策推行过程中的利益交错与政策掣肘,并提出医师多点执业推行的优化路径,旨在为卫生政策实践提供参考。
- 王立成张敏尹红艳彭相文栾瑞潘宇王亮马原翟春城王娟宋海南
- 关键词：多元利益主体医师多点执业
- 基于结构方程模型的医患互动关系二元评价模型构建被引量：10
- 2015年
- 目的构建基于医方视角下的支持性互动关系与抑制性互动关系的二元评价模型,并开发相应的测量量表。方法问卷收集786份医护样本,采用探索性因子分析和验证性因子分析进行模型构建与测量工具开发。结果医方视角下的医患互动关系模型包含支持性与抑制性互动二元维度;支持性互动关系Cronbach’sα系数为0.93,抑制性互动关系的Cronbach’sα系数为0.77;χ2=136.023,χ2/df=1.679,RMSEA=0.042,GFI=0.956,AGFI=0.935,CFI=0.982,NFI=0.958,模型拟合指标良好。结论测量模型具有良好的一致性信度和构建效度,医患互动关系是评价医方对医患关系质量认知的重要组成部分与影响因素,构建的二元模型与量表对于测量医患互动关系具有积极的理论意义与实践价值。
- 张良孙涛王硕王娜于丹丹王立成岳凤莲孟德昕李恒高蕾陈禹含
- 关键词：医患关系
- 医疗秘书工作制度对病历质量管理的作用被引量：2
- 2014年
- 病历是体现医院医疗质量管理水平的载体，是反映医院临床、教学及科研能力的主要指标，又是判定医疗纠纷法律责任的主要依据，因此病历质量管理历来都是医院管理的重中之重。为加强医疗质量管理，规范医务人员病历书写行为，我院于2009年实行了医疗秘书管理工作制度。
- 王立成彭相文潘宇栾瑞
- 关键词：病历质量管理
