王舜华
- 作品数：24 被引量：21H指数：3
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- 河北省第三方人力资源服务业发展路径探析
- 2020年
- 作为生产性服务业的人力资源服务业是现代服务业的重要部分,也是社会经济发展的重要部分,能够推动经济发展,促进就业创业,优化人才配置。京津冀一体化战略的制定和实施给京津冀三地的人力资源服务业带来了发展契机,但三地人力资源服务业的发展却存在着差异。河北第三方人力资源服务的发展任重道远,探究其未来发展路径显得尤为重要。
- 冯荣珍贾俊花王舜华
- 关键词：人力资源服务业
- 如何解决中小企业人力资源招聘工作中的瓶颈问题被引量：1
- 2008年
- 我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高，多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战．其发展的核心问题一是人才，二是人才，第三还是人才。人才缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。虽然说“重视人才．以人为本”的观念已被广泛接受，但将此观念内化为有效的行为．还需要经历一个比较艰难的过程。因此．要把普遍提高中小企业劳动者素质，建设一支宏大的、高素质人才队伍，培养、吸引和用好人才作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。
- 王舜华
- 关键词：招聘工作劳动者素质劳动密集型产业中小企业小企业发展
- 教师素质应与时俱进
- 2007年
- 国家的发展需要教育,民族的振兴也需要教育,而发展教育的关键是提高教育实施者——教师的素质。本文针对二十一世纪的教师应具备的素质进行了探讨。
- 崔广利王舜华
- 关键词：教育教师
- 如何构建高职院校毕业生和谐的就业心态被引量：1
- 2008年
- 高职院校毕业生的就业心态状况关系到高职毕业生健康和谐的就业。针对高职毕业生就业中不良心态的表现及原因分析,在高职院校中构建科学、合理、完善的就业心理指导体系是非常必要的。
- 王舜华
- 关键词：高职院校毕业生
- 构建高职院校就业指导课程体系的探讨被引量：3
- 2008年
- 高职院校毕业生的就业状况关系到高职院校的生存与健康发展.因此.如何提高高职院校学生的就业能力就成为这项工作的重心。科学、完善、合理的就业指导课程体系的构建也就成为这项工作的重中之重。
- 王舜华
- 关键词：高职院校就业指导课程体系
- 刍议企业员工招聘中的法律风险被引量：1
- 2013年
- 市场经济的竞争归根到底是企业人才的竞争．企业战略经营的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持才能顺利过渡．而招聘工作是企业获取合格或者优秀人才的必要环节．它是企业获取高素质人才的主要途径．因此可以说招聘工作的好坏直接关系到企业的生存和发展。企业在招聘工作各阶段中既要遵循合理的招聘程序．运用科学的测试方法，还必须严格遵守国家的法律法规，这样才能规避在招聘过程中可能会面临的用工风险。
- 王舜华
- 关键词：员工招聘法律风险高素质人才招聘工作市场经济
- 刍议我国中小企业如何走出发展困境
- 2010年
- 中小企业是我国经济发展中不可或缺的中坚力量,因此,中小企业的健康发展对我国经济发展起着举足轻重的作用。然而,现阶段中小企业的发展还存在许多问题,诸如技术水平低,管理不规范,多元化扩张严重等。我国中小企业要健康发展,应该从以下方面着力进行:多样化的培训措施,重新确定发展定位,完善企业各方面的管理,建立全方位的融资渠道。
- 王舜华王彩霞
- 关键词：中小企业
- “双高计划”下高职院校学生岗位胜任力的培养策略被引量：1
- 2020年
- "双高计划"是我国在新时代社会主义经济发展阶段对高职教育提出的最新要求。当前经济发展方式的转变,经济结构的调整对高职院校学生的素质提出了更高的要求,期望学生除了具有必需的专业知识和专业技能之外,更要满足适应产业的再分工与升级对学生岗位胜任力的内在诉求。
- 王舜华
- 关键词：高职教育岗位胜任力
- 浅探普通话学习的心理机制和方法
- 2006年
- 王舜华孔凡洁
- 关键词：普通话学习心理机制国家公务员职业语言社会开放
- 高职文秘专业基于工作任务需求的实践教学研究
- 2012年
- 随着企事业单位对文秘专业人才需求层次的提高,高职文秘专业实践教学应转变高职实践教学理念,调整教学思路,有针对性地加强文秘专业实践教学,探索适合培养秘书岗位专业人才的方法途径。
- 王舜华
- 关键词：高职文秘实践教学研究
