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王赞成

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：南京理工大学更多>>
相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇公共
  • 1篇应急
  • 1篇应急体系
  • 1篇职业技能开发
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门绩效
  • 1篇公共部门绩效...
  • 1篇公共危机
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇管理政策
  • 1篇部门绩效
  • 1篇城市
  • 1篇城市公共危机
  • 1篇城市管理

机构

  • 2篇南京理工大学

作者

  • 2篇王赞成
  • 1篇何兆吉

传媒

  • 1篇改革与开放

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
城市公共危机应急体系建设初探——以南京市为例
城市是一个关系复杂、因素众多的、多目标、多层次、多功能的动态大系统，是现代社会的主要载体，它所特有的生产要素的空间聚集和广泛流动，使得公共危机问题具有明显的高频次、大规模和不确定性。因此，如何寻求科学合理高效的公共危机管...
王赞成
关键词：城市管理公共危机应急体系
文献传递
现阶段我国公共部门绩效评估状况分析
2006年
公共部门的绩效评估是指按照一定的标准，采用科学的方法。检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度。以确定其工作成绩的管理方法。其目的在于通过对公务员进行全面综合的评估。判断他们是否称职。认识到管理中自身的不足，并以此作为人力资源管理的基本依据。切实保证他们的报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励、辞退等工作的科学性。同时也可以检查公共部门的各项管理政策，
王赞成何兆吉
关键词：绩效评估公共部门职业技能开发管理政策公务员
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