李桂花
- 作品数：34 被引量：69H指数：5
- 供职机构：上海社会科学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学建筑科学更多>>
- 论近代中国中央银行的形成时间、制度类型与功能演进被引量：16
- 2001年
- 本文认为作为银行制度 ,中央银行是指一国金融体系的核心 ,是银行的银行 ,与一般说的国家银行有所区别。考察近代中国银行制度孕育与演进过程 ,中国银行经历了从分立特许制向复合集中制 ,进而向单一集中制演化 ,中央银行确立于由分立特许制向复合集中制转变的 1 939年 ,而不是公认的 1 92 8年。作者还从经济结构特征、意识形态变迁的角度探讨了央行的独立性问题。
- 李桂花
- 关键词：中央银行功能演进
- 和谐理性假定与交易维度分析被引量：1
- 2005年
- 理性经济人假设是经济学的基石,该假设在显现新的生命力的同时正面临困境。本文以系统视角分析人的交易行为,通过对一致性与均质性假设的不合理之处的修正,突破物质利益与精神利益、自利与利他的对立,提出了和谐理性的范畴。同时,作为“超越制度——一个循环累积的经济增长观”一文的微观部分,本文旨在打开“人”这个市场交易主体的黑箱,并以交易维度的新视角考察企业的性质,勾勒一个共融的经济分析框架。
- 李桂花
- 关键词：交易维度
- “企业家精神”内涵与激发研究
- 2020年
- 企业家精神的重要性已成社会共识。然而,其内涵却一直模糊而神秘。企业家精神的内涵是什么?企业家精神是昙花一现的一种创新灵感,还是可以持续的一种有意识的行为方式?企业家精神是天生的,还是后天可以培养的?本文旨在回答上述三个问题。
- 李桂花
- 关键词：企业家精神
- 企业自主创新能力提升的有效实践——“上海三维药物研究中心”产研结合10年探索与启迪被引量：3
- 2006年
- 自主创新能力建设作为一项国家战略,最重要的是科学技术第一生产力的实现程度。提高自主创新能力,既需要政府的引导和扶持,更需要千百万企业的主动参与。“以企业为主体,市场为导向、产学研结合的技术创新体系”的建立,有利于突破科研成果产业化的瓶颈,把自主创新战略真正落到实处。产研结合的“上海三维药物研究中心”10年探索,对科技创新和科技成果产业化的实施路径,包括合作方式、推进机制和配套条件等的实践认识,提供了可以为社会所分享的“产研结合制度创新”的宝贵经验。
- 顾光青李桂花雷新军
- 关键词：自主创新战略企业创新主体
- 债转股的制度涵义被引量：2
- 2000年
- 债转股作为银行和国企整体重组的一种措施，是改革以来逐渐积累的风险释放前的一种转移和缓冲。它既是软约束预期的实现，又被赋予硬化预算约束，重建信用秩序的希望。然而，目前债转股的政策定位存在一定问题，使得实际效果很难达到预定目标。从长远看来，债转股的制度涵义可能主要体现在金融制度创新方面，而不是国企脱困或不良资产的消解。
- 李桂花
- 关键词：债转股预算软约束金融制度创新
- 超越制度:一个循环累积的经济增长观被引量：2
- 2004年
- 本文在当今制度分析基础上,回归古典的系统性研究方法,提出了一个物质性增长与制度性增长在交易维度演进中循环累积的经济增长观。在这种视野下,新古典的资源配置与收益递减理论、古典和新增长理论提出的分工和收益递增理论是互补的。而经济增长的源泉即在于互利的交易,及由创新引发的交易维度的提升。
- 李桂花
- 关键词：经济增长交易维度
- 非理性、心智模式与创新——企业家精神的行为经济学研究被引量：8
- 2019年
- 借鉴行为经济学的研究成果,本文提出,用心智模式来代替个体的理性经济人假设。心智模式包含五个要素:自利最大化动机、思维、意志力、公平观念、从众心理。企业家精神其实是一种能够实施出创新的心智模式,它包括自我实现动机、协同性思维、强意志力、强公平意识、弱从众心理五个要素。这五个要素相互制约、相互辅助从而形成固化结构。不过,由于'公正的旁观者'的存在,心智模式也是可以被觉察和突破的。在个体心智模式没有发生突破的条件下,资源整合式的创新是经济体内部的个体禀赋的自然发挥;而心智模式的突破才能真正带来实质的创新。
- 李桂花
- 关键词：企业家精神行为经济学非理性心智模式
- 目标客户管理的三大要素被引量：3
- 2018年
- 客户关系管理,近年来受到世界各国的重视,也引起了中国企业的关注。利用数据来增加对客户的了解,消除信息不对称,有针对性地提供服务,以便提升客户黏合度以及获取新客户,成为企业增加竞争力的一个重要手段。当前,中国企业对利用信息系统和数据库进行客户关系管理,越来越熟练。对于CRM系统的实施也开始重视。
- 李桂花
- 关键词：客户管理客户关系管理信息不对称CRM系统新客户竞争力
- 心理契约视角下知识型员工的激励研究
- 2013年
- 随着知识经济时代的到来,知识型员工已经逐渐成为目前企业管理以及人力资源资本核心的重要部分,对于企业人才管理以及企业发展都有着非常重要的影响和作用。进行心理契约视角下知识型员工激励的分析与研究,对于完善企业管理制度,促进企业人才与管理发展进步,提升企业发展竞争力等,都有着重要的作用和意义。在本文中,表述的是结合了知识型员工的内涵和员工特点的心理契约的概念,并从心理契约角度分析知识型员工的激励现状、存在的问题以及激励策略等方面问题的研究。
- 李冰厉承捷李桂花
- 关键词：心理契约知识型员工
- 近代上海租界环境对企业发展的影响及启示被引量：5
- 1998年
- 1.经济中心形成的前提——优越的地理环境在西方列强为争夺原料与市场向中国扩张时,上海由于其优越的地理位置被列为首批对外开放的五个通商口岸之一,并在短期内超越了其它各埠而成为内外贸易的枢纽.上海襟江带海、腹地广阔,地处中国东部海岸线的中心,又接长江流域出海口,居太平洋西环航线的要冲,是众所公认的天然贸易港.黄浦江、苏州河与太湖流域四通八达。
- 李桂花
- 关键词：企业史
