詹正茂
- 作品数：127 被引量：406H指数：10
- 供职机构：中国科学学与科技政策研究会更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金陕西省科学技术研究与发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 变革的事件和阶段——组织变革的圆圈(中)被引量：1
- 2006年
- 确定了组织变革的内容和实现这些变革内容的流程之后,我们接下来就要转向变革的实际事件以及构成组织变革的独特的阶段。我们把它们叫做切线圆圈,因为就像图1中描述的那样,这样的变革会把组织带到一个新的位置。
- 亨利·明茨伯格弗朗西斯·韦斯特利詹正茂
- 关键词：程序性圆圈
- 安徽商之都连锁物流的发展被引量：1
- 2003年
- 詹正茂华武陈刚
- 关键词：商品配送业务运作模式
- 对企业经营者报酬机制的看法
- 2003年
- 如果把薪酬制度作为驱动公司战略工具的话，薪酬所起的作用实际上就是引导和改变一种和公司战略相吻合的员工行为方式和企业文化。同样，员工行为方式和企业文化也在以一种不可忽视的力量，影响和约束着企业薪酬制度的制定。尤其是对企业经营者薪酬体系的影响。
- 詹正茂
- 关键词：企业文化企业经营者报酬机制
- 失控的构造与平衡的联合体
- 2005年
- 最好的组织结构就是可以使各方力量达到最适度平衡的结构。本文是明茨伯格《有效的组织:力量与形态》的第二部分。作者认为,不存在一种最好的方法。组织必须创建适合自己的结构,它可以采用已有的形式,也可以把这些形式组合起来。明茨伯格说,管理一个组织就像堆积木,最好的结构就是可以使各方力量达到最适度的平衡的结构。
- 亨利·明茨伯格詹正茂
- 关键词：经济组织政治斗争阶级斗争专家型交响乐团意识形态
- 有关协作的惊人结论
- 2006年
- 协作也符合U形曲线:当双方的关系既不太近也不太远的时候,协作的效果最好。横向协作的真正障碍可能是纵向协作。前面问题的答案也许就在于纵向的层级体系。
- 亨利·明茨伯格黛博拉·多尔蒂杨·约根森弗朗西斯·魏斯特里詹正茂
- 关键词：环保主义公园园林生物学家
- 权力与组织生命周期(下)
- 2006年
- 在一个健全的社会中,年轻、充满活力的组织将以稳定的速度取代陈旧、过时的组织。不幸的是,目前的社会似乎扭曲了这一过程。
- 亨利·明茨伯格詹正茂
- 关键词：组织生命周期政治舞台领导型自我更新
- 杂志本刊读者调查表设计中存在的问题与建议
- 2005年
- 詹正茂杨扬
- 关键词：读者调查表读者信息
- 我国出版社组织结构设置调查与分析(下)被引量：3
- 2005年
- 詹正茂李彦
- 关键词：营销机构
- 让研发“风暴”理性化
- 2004年
- 我们已经看到L．L.Bean是如何通过顾客意见来开发新产品的．已经看到它是如何对待它的顾客的，那么我们又是如何做的呢?
- 詹正茂
- 关键词：顾客产品设计创意理性化
- 沃尔玛的物流管理被引量：2
- 2003年
- 詹正茂
- 关键词：沃尔玛连锁店信息技术
