赵映
- 作品数：7 被引量：5H指数：2
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- 关于工会参与制定企业规章制度问题的思考——兼析南昌沃尔玛劳动争议案例
- 2008年
- 工会组织要积极参与用人单位的规章制度制定,促使用人单位的规章制度的合理、合法,既保护企业的正当权益,又维护职工合法权益,从而达到工会源头维护的目的。
- 赵映
- 加强党的执政能力建设与提升工会工作水平的思考
- 2005年
- 十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的重要决定,是坚持党的依靠方针的现实要求,为充分发挥工会组织的作用提供了新的机遇,同时也是工会提高维护职工合法权益能力的客观要求。
- 赵映
- 关键词：执政能力建设工会工作水平维权能力
- 论非公企业实行工资集体协商制度的现实路径选择
- 2013年
- 工资集体协商是指企业职工代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订书面工资集体合同或工资专项协议。2011年，全国总工会制定推行工资集体协商制度的三年计划：从2011年到2013年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业推行工资集体协商制度。2013年底已建工会组织的企业工资集体协商建制率要达到80％，世界500强在华企业要全部建立工资集体协商制度。
- 赵映
- 关键词：工资集体协商制度内部工资分配制度工资分配形式世界500强平等协商
- 建立和完善帮扶困难职工手段载体和机制的调查报告
- 2004年
- 据调查，目前江西省困难职工中，年龄偏大、文化程度偏低、无一技之长的“4050”人员占了绝大多数。其中，年龄在40岁以下的占22．99／5，年龄在40岁至50岁的占36％，年龄在50岁以上的占41．1％；女职工占29．5％；文化程度在小学以下的占20．3％，初中占46．6％，高中占30．5％，大专以上占2．6％；有一技之长的占17．1％。困难职工的分布：国有企业职工占49．8％．集体企业职工占31．6％．非公有制企业职工占11．3％，进人社区的职工占7．3％。
- 张海如李慈葆朱秀根汤御奎贾鲁营熊员根熊志中易青赵映李崎宇
- 关键词：工会组织工会工作帮扶工作职工权益
- 试论非公有制企业实行工资集体协商制度的现实路径选择被引量：3
- 2013年
- 全国总工会提出从2011年到2013年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业推行工资集体协商制度，2013年底已建工会组织的企业工资集体协商建制率要达到80％。据统计，2011年我国在非公企业就业的职工占到职工总数的73％左右。因此，非公企业的工资集体协商因涉及到广大职工的切身利益成为目前工会工资集体协商工作的重点和难点区域。
- 赵映
- 关键词：工资集体协商制度工资集体协商工作全国总工会切身利益
- 发挥工会优势 促进科学发展——深入学习贯彻中国工会十五大精神
- 2009年
- 科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新时期工会工作的根本指导方针。在新的历史起点上,各级工会组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观统领各项工作,充分发挥工会的组织优势,更加自觉地围绕中心,服务大局,团结动员全国广大职工为积极促进科学发展观的贯彻落实,夺取全面建设小康社会新胜利而不懈努力。
- 范春松赵映
- 关键词：工会优势工会作用和谐社会
- 用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考被引量：2
- 2004年
- 通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。
- 赵映
- 关键词：帮扶体系工会组织
