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许驰

作品数:49 被引量:107H指数:6
供职机构:福建农林大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金福建省教育厅社会科学研究项目福建省科技厅软科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 38篇经济管理
  • 14篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇医药卫生

主题

  • 17篇合作社
  • 15篇农民
  • 15篇专业合作社
  • 11篇农村
  • 10篇人力资本
  • 10篇资本
  • 10篇林业
  • 8篇农民专业
  • 7篇人力资源
  • 7篇社员
  • 7篇林业专业
  • 7篇林业专业合作...
  • 6篇人力资本投资
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇农民专业合作
  • 6篇资本投资
  • 6篇资源管理
  • 6篇教学
  • 5篇人力资源管理...
  • 5篇农民专业合作...

机构

  • 42篇福建农林大学
  • 6篇福建师范大学
  • 3篇福建省农业科...
  • 1篇阳光学院

作者

  • 48篇许驰
  • 10篇张春霞
  • 5篇李中斌
  • 3篇曾玉荣
  • 3篇许文兴
  • 2篇郑少红
  • 2篇刘唐宇
  • 1篇傅超波
  • 1篇许小晶
  • 1篇曾闽雄
  • 1篇谢志忠
  • 1篇周国荣
  • 1篇张紫琴
  • 1篇王子炯
  • 1篇陈建敏
  • 1篇林萍
  • 1篇黄怡
  • 1篇许丽英
  • 1篇吴元民

传媒

  • 9篇南方论刊
  • 4篇林业经济
  • 3篇台湾农业探索
  • 3篇沿海企业与科...
  • 3篇福建农林大学...
  • 3篇内蒙古农业大...
  • 3篇科教文汇
  • 2篇湖北第二师范...
  • 1篇华中农业大学...
  • 1篇价值工程
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇当代经济
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇承德民族师专...
  • 1篇林业经济问题
  • 1篇沈阳农业大学...
  • 1篇学术论坛
  • 1篇山东农业大学...
  • 1篇科技和产业
  • 1篇长春工业大学...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 6篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
农民专业合作社市场营销能力的建设——基于福建省A专业合作社的案例研究
2019年
在对农民专业合作社市场营销能力等文献综述的基础上,以福建省A专业合作社作为研究案例,从产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等方面,分析了该合作社市场营销能力建设的现状。在此基础上,得出相应的经验与启示:重视产品开发及包装,严格质量管控;加强品牌建设,提升产品美誉度;优化产品组合,进行产品深加工,突破销售瓶颈;合理确定价格水平,满足消费者需求导向;积极开拓线上线下营销渠道,重视营销传播。
许驰
关键词:农民专业合作社市场营销能力
福州市家庭农场人才培训评估的实证分析
2022年
【目的/意义】家庭农场是乡村振兴战略的重要力量之一,人才培训事关其高质量发展。基于实地调查,构建家庭农场人才培训评估指标体系,解决现有对家庭农场人才培训研究不足的问题,为提升家庭农场人才培训水平和效果提供对策建议。【方法/过程】基于布林克霍夫模型,围绕6个维度,构建家庭农场人才培训评估指标体系。采用问卷调查法,调查福州市50家家庭农场的人才培训情况,运用描述性统计分析法分析调查结果。【结果/结论】结果显示:17个指标的均值、综合得分平均值,均介于3~4分之间,福州市的家庭农场人才培训尚有提升空间;从参训者的角度,部分培训项目在即时结果感知、培训成果迁移运用、培训后续影响等方面需要加强。据此提出强化培训需求分析,提升培训针对性;线上联动线下,完善培训内容设计;深入实际了解农场实际,提高培训实效性;发挥示范农场的引领作用,带动人才培训;适当延长专题培训时间,优化培训师资力量等政策建议。
许驰曾玉荣
关键词:家庭农场
人力资源管理专业学生就业能力的评估研究--基于福建省的调查被引量:3
2020年
在文献梳理的基础上,构建了人力资源管理专业学生就业能力的综合评估模型,包括以下指标:人力资源管理专业知识、计算机操作技能、人际沟通技能、责任感、团队合作能力、协调能力、情绪控制能力、学习能力、亲和力、解决问题的能力。对福建省开设人力资源管理专业的部分高校进行调查,获得244份有效样本。采用因子分析法,对人力资源管理专业学生就业能力进行评估。提出相关政策建议:重视专业理论知识学习,夯实专业基础;加强实践锻炼,提高解决问题的能力;拓宽知识面,提升学习能力;强化情绪控制技能学习,培养亲和力;多方位训练,提高协调能力;勤于练习,系统掌握计算机操作技能。
许驰郑可和李中斌张紫琴
职业素养对新生代农民工职业选择影响的实证分析——基于福建省的调查
2012年
本文以福建省为例,利用二元因变量Logistic模型,对影响新生代农民工职业选择的职业素养因素进行分析,结果显示:年龄、文化程度、以前类似工作经验、主动学习的能力、解决问题的能力、人际关系能力、职业道德、对岗位工作熟悉程度、目前岗位工作年限、职业态度、与他人合作的能力等对职业选择影响显著。在分析结果基础上,从政府、用工单位、培训机构、新生代农民工自身的角度提出了相应的对策建议。
许驰
关键词:新生代农民工
农民专业合作社社员职业培训的影响因素及模式创新研究——基于福建省的调查
2016年
本文通过借鉴Kirkpatrick评估模型,设计合作社社员培训效果评估指标;以Baldwin和Ford培训效果影响因素模型为基础,基于福建省的调查,运用多元回归分析法进行实证分析,获得的结果表明,年龄、学习氛围、学习动机、培训方法、培训时间安排、受教育程度是社员培训效果的显著影响因素。在此基础上,本文提出政策建议:营造学习氛围,调动社员学习动机;按照不同社员情况,采用有效培训方法;根据合作社实际,合理安排培训时间与地点;高度重视青年社员的学习成长,充分储备人才。
许驰张春霞李中斌许文兴
高校农村贫困生家庭致困的原因及对策研究被引量:4
2007年
20世纪90年代中期以来,我国高校农村贫困生人数和比例迅速增长,贫困生问题日益突出。这不仅严重影响了贫困生的正常生活、学业,而且引发越来越多的家庭和社会问题,制约了我国高等教育和基础教育事业的健康发展。本文在对当前我国高校农村贫困生问题的现状和家庭致贫原因进行深入分析的基础上,从政府、高校和社会三个层面提出了切实解决贫困生问题的对策。
许驰
关键词:农村高校贫困生
校友资源反哺专业课程教学的模式及应用研究——以人力资源管理专业为例被引量:1
2019年
校友代表着学校的形象,校友资源是高校发展的宝贵财富。本研究在对人力资源管理专业课程教学模式现状调查、相关主体意见收集等基础上,系统构建了校友资源反哺专业课程教学的模式,包括专业理论课、专业实践环节、第二课堂、双师型师资力量培养、人才培养反馈机制、校友导师制、校友互动平台等。
许驰
关键词:校友资源专业课程教学人力资源管理专业
反贫困视角下的农村社会保障制度建设被引量:1
2008年
在建设社会主义新农村的大背景下,农村社会保障成为一个深入研究的现实课题。当前农村社会保障机制建设存在一系列问题。文章以贫困理论、人力资本投资理论、社会保障理论为基础,从反贫困的视角对当前我国农村社会保障制度的问题进行深入分析,提出解决该问题,要转变思路,加强制度建设,寻求突破。
许驰
关键词:农村社会保障制度社会主义新农村建设
从人力资本投资的视角看高校农村贫困生问题被引量:4
2008年
高校农村贫困生已经成为一个带有普遍性的社会问题,贫困对学生的正常生活、学业产生了较大的影响,而且引发越来越多的家庭和社会问题,制约了我国高等教育和基础教育事业的健康发展。本文以人力资本投资理论为基础,从人力资本投资的视角对当前我国高校农村贫困生问题的现状和家庭致贫原因进行深入分析,提出解决高校农村贫困生问题,要转变扶困思路,加强人力资本投资力度,寻求突破。
许驰
关键词:农村高校贫困生贫困
老龄化背景下西欧国家的养老金改革
2008年
文章介绍了西欧国家以"三根支柱"为主要内容的养老保险体系。这三根支柱共同组成了欧洲养老保障体系,多年以来一直行之有效。但是,最近几年这一养老保险体系面临着严峻挑战。针对这一情况,西欧各国政府在最近几年中推行了一系列有效的改革,冻结人均第一根支柱的养老金金额、将基金来源从"收入缴费型"转向"资产缴费型",通过财政激励和与有关合作方达成协议来提高以职业为基础的第二根支柱基金金额,加强基金监管,通过财政措施来刺激第三根支柱(个人养老金产品)的建立和提高等。
许驰
关键词:养老金养老保险
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