陈继军
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：成都理工大学工程技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业人力资源管理模糊分析被引量：2
- 2008年
- 选取影响企业人力资源管理的主要因素作为模糊分析因素集,建立模糊综合评价模型,为企业人力资源管理提供可量化并带有预测性的评价方法。
- 李海龙陈继军
- 关键词：企业人力资源管理
- 专有品牌经营中不确定性需求的供应链价格协调机制分析
- 2008年
- 在专有品牌供应链中,供应商为供应链的领导者,制订销售终端的零售价格以一个供应商和一个零售商为供应链模式,在零售商销售成本是私隐信息的情况下,探讨如何设计激励契约,尽可能实现双方信息共享,假定市场需求具有与零售价格相关的不确定性,结合收益共享,建立双方各自的利润模型,并以此为基础分析供应链协调的实现。
- 秦娟刘艳陈继军
- 关键词：收益共享契约
- 供应商与零售商的双赢模型——基于专有品牌价格协调机制的分析被引量：1
- 2008年
- 本文以专有品牌经营中的一个供应商和一个零售商为模式建立两方利润模型,应用确定性优化理论寻求在价格契约下的最优策略,探讨价格契约能否实现供应链的协调。
- 秦娟陈继军刘艳
- 关键词：确定性需求供应链价格契约
