您的位置: 专家智库 > >

陈蕙

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:广西大学学工部更多>>
发文基金:广西高等学校科研项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇勤工助学
  • 2篇勤工助学体系
  • 2篇助学
  • 2篇助学体系
  • 1篇育人
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇强能
  • 1篇资源管理
  • 1篇校内
  • 1篇励志
  • 1篇精准
  • 1篇精准化
  • 1篇广西高校
  • 1篇高校勤工助学

机构

  • 3篇广西大学
  • 2篇广西民族师范...

作者

  • 3篇陈蕙
  • 2篇李昭志
  • 1篇江薇
  • 1篇黄家敏

传媒

  • 2篇广西大学学报...
  • 1篇中国成人教育

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
精准化的高校校内勤工助学体系初探被引量:5
2016年
高校勤工助学是学生资助工作的一部分,做好高校勤工助学的精准化工作具有非凡的意义。将"精准化"与"育人"相结合,从精准化的角度研究如何完善高校校内勤工助学,从经费使用、岗位管理、育人等方面来研究,以期更能科学、高效地深入开展高效校内勤工助学管理工作。
陈蕙李昭志黄家敏
“强能励志化”高校勤工助学体系运行模式研究被引量:3
2016年
在当前时代背景下,社会需要的是高素质人才,高校勤工助学不仅仅是作为资助困难学生的部分,更是成为培养学生强能励志化的一个重要平台。如何利用勤工助学来使学生从中能强能、励志则成为一个需探讨的问题。本文旨在对"强能励志化"高校勤工助学体系运行模式进行研究,提出新形势下高校勤工助学体系运行模式,探讨出一条对学生有强能励志作用的高校勤工助学新路径。
陈蕙李昭志
关键词:强能励志勤工助学体系
广西高校人力资源的管理开发研究
2009年
本文阐述了高校人力资源管理的特点,分析了广西高校人力资源管理的现状。在此基础上,提出了广西高校人力资源的管理和开发的对策意见。
江薇陈蕙
关键词:高校人力资源人力资源管理
共1页<1>
聚类工具0