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韦利斯

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:华北电力大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇优劣势
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇强制分布法
  • 1篇资源管理
  • 1篇综合评价
  • 1篇劣势
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人力...
  • 1篇国有企业人力...

机构

  • 2篇华北电力大学
  • 1篇内蒙古电力勘...

作者

  • 3篇韦利斯
  • 1篇杨百红

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
当前国有企业人力资源管理的难点和对策被引量:4
2013年
人力资源管理是企业运营管理中最为重要的部分之一,而人力资源管理的水平也决定了企业的发展情况,因此,在企业的运营过程中做好人力资源管理就显得尤为重要。然而就当前国有企业人力资源管理的实际情况而言,其中还存在着许多问题,这些问题不仅制约了人力资源管理的发展,更加影响了国有企业的快速稳步发展和正常运营。因此在国有企业运营过程中,如何能够解决其中存在的问题和难点就显得尤为重要。本文通过对人力资源管理的深入分析,然后对当前国有企业人力资源管理的难点进行了探究,并且提出了应对措施,以供同行探讨。
杨百红韦利斯
关键词:国有企业人力资源管理
内蒙古50MW槽式太阳能热发电示范项目综合评价研究
随着我国经济的稳步高速增长,对电能的需求越来越大。为保证电力供应的稳定,我国规划建设大批的电力工程项目。  本文首先阐述了内蒙古50MW槽式太阳能热发电示范项目评价的研究背景和研究意义,同时还有综合评价研究的国内外研究现...
韦利斯
关键词:模糊综合评价法评价指标
强制分布法的合理运用
2013年
随着绩效考核在现代企业中的不断应用,各类考核方法也层出不穷,强制分布法也随之出现。本文阐述了强制分布法出现的原因,并且总结了强制分布法的优缺点。同时提出了强制分布法在现代企业中应该如何合理的应用。
韦利斯
关键词:强制分布法绩效考核优劣势
共1页<1>
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