颜世富
- 作品数：42 被引量：185H指数：8
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国科学院学部咨询评议项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生哲学宗教更多>>
- 后全球化：建立中国特色管理学的有利背景
- 已经进入后全球化时代。后全球化时代为构建中国特色的管理学带来了良好的 时代背景。认识到我们已经置身后全球化时代，有利于中国管理学者克服自卑心理，对于基于 中国企业管理实践开展研究，对于挖掘、整理、总结中国传统管理思想，构...
- 颜世富
- 关键词：CHARACTERISTICMANAGEMENTORIENTALMANAGEMENT
- 基于互动博弈的组织不同层级间激励协同机制设计被引量：6
- 2016年
- 基于双重委托代理理论,以组织效益最大化为目标,构建了静态纳什均衡模型及动态序贯博弈模型,分析了既定情境下的高低层级群体互动博弈过程及其对策。模型的演绎机制揭示:在提供顶层设计前提下,短期内,组织对高层级群体绩效与奖惩紧密挂钩,将提升组织监管有效性;而组织越过高层级群体对低层级群体加重惩罚是无效的;长期看,无论对高层级群体还是低层级群体,组织必须配有一定程度的负激励,负激励是更为有效和持久的激励。
- 马喜芳颜世富钟根元
- 关键词：互动博弈纳什均衡序贯博弈
- 组织社会化与工作重塑:基于组织认同的视角
- 2023年
- 工作重塑能够有效提升组织绩效、促进组织变革、降低离职率。然而,现有关于工作重塑前因变量的研究尚在起步阶段,鲜有关于个体-组织互动因素和组织环境因素对工作重塑影响的讨论。基于认同理论,提出组织社会化能够促进员工产生组织认同,进而激发工作重塑,同时也验证了团队层面的组织支持这一边界条件:高组织支持的环境中,组织认同能够更有效作用于员工工作重塑。通过对来自58个团队278名新入职6~12个月的新员工样本进行分析,模型得到了数据的支持。研究发现有利于进一步认识组织社会化等个体-组织互动因素和组织支持等组织环境因素对工作重塑的影响,为管理实践提供了可操作、行之有效的方法。
- 罗钊颜世富
- 关键词：组织社会化组织认同
- 中国古代绩效管理思想研究被引量：2
- 2014年
- 中国古代有着丰富的的绩效管理思想。历代帝王重视考绩,有的皇帝亲自抓考绩;专门设立绩效管理机构;主观、定性考核为主,客观、定量为辅;平时考核和任期考核相结合;重视考核结果的使用。通过考核官吏德、才、勤、廉、功而决定职务升迁、收入增减,甚至决定生死。中国古代优秀的绩效管理思想值得学习、借鉴和弘扬。
- 颜世富
- 关键词：绩效中国管理学中国古代管理思想
- “知行合一”与管理学研究方法
- 2024年
- 对“知行”关系的思考是中国自古以来独有的哲学命题。作为宋明理学的集大成者,王阳明对“知”“行”关系及其内涵的独到见解对治学方法具有重要的指导意义。论文从王阳明“知行合一”说的内涵出发,将“知行合一”与定性研究、定量研究两种管理学研究范式进行了特征比较,结合管理学的学科属性和中国情境下的管理学研究现状,提出了重视定性研究、发展“知行合一”的管理学研究方法的见解。
- 高雅琪颜世富
- 关键词：知行合一
- 基于遵从力取向的国有企业绩效评估内容研究被引量：5
- 2020年
- 我国国有企业履行着多重角色并承担着多项责任,但以往的绩效考核内容主要考核其财务类指标,考核维度和结果均具有一定局限性。本文在深入分析MBO、KPI、EVA、OKR、BSC等多种绩效考核工具的基础上,提出了基于遵从力模型的国有企业绩效考核内容体系。该体系包括政治维度、经济维度、市场维度、文化维度和人民维度5个方面。本文分析了5个维度各自的内涵、构成要素、代表性指标。本文构建出的绩效考核内容体系,对丰富和发展国有企业绩效管理理论与实践具有积极作用。
- 陈飞颜世富
- 关键词：国有企业绩效
- “恐伤肾”母鼠的行为与生殖功能的实验研究被引量：7
- 1997年
- 设计实验猫吓母鼠,恐伤其肾,实验组、对照组各24只。通过对两组母鼠的巷道取食测试、尾悬挂测试等行为实验,并计算母鼠的生殖率,每窝初生鼠体重,每只初生鼠的平均体重,五项测试均有着显著性差异和极显著性差异。本实验采用心理行为测试法以研究中医藏象学说,是中医实验研究的一个新途径。
- 王米渠段光周马向东徐川夏厚林颜世富
- 关键词：肾病惊恐生殖
- 创业导向对组织创造力的作用机制研究——基于组织情境视角被引量：18
- 2016年
- 创业导向企业战略风格对组织创造力的影响目前已倍受战略和创新学术界关注,但从组织战略高度和组织文化视角展开的研究还相当匮乏.本文构建了一个以集体主义为调节变量、知识整合能力为中介变量的创业导向影响组织创造力的被调节的中介模型.通过对220家企业的中高层领导进行问卷调研和数据分析,并对模型进行检验,得出以下结论:知识整合能力正向中介影响创业导向与组织创造力之间的关系;高集体主义倾向的组织情境正向调节创业导向、知识整合能力和组织创造力的积极作用等.本文研究结果扩展并完善了组织创造力的影响机制边界条件,并对管理创新实践提供重要借鉴意义.
- 马喜芳颜世富
- 关键词：创业导向知识整合能力组织创造力
- 《管子》的人力资源管理思想研究被引量：6
- 2007年
- 《管子》一书内容丰富,其中包含着较为完善和系统的人员选拔、配置、培训、考核、薪酬和激励等人力资源管理思想。研究《管子》中的这些思想,发掘其中的现代人力资源管理理念,对现代企业人力资源管理有积极的指导、借鉴意义。
- 王晓晗颜世富
- 关键词：人力资源管理中国古代管理
- 差序式领导、心理授权与员工主动性行为关系的实证研究被引量：2
- 2022年
- 基于主动性行为激励模型,对185名企业员工的两阶段调查数据进行层次回归分析,探讨了差序式领导对员工主动性行为的影响,并对心理授权在这一关系中的中介作用进行了验证。结果表明:(1)差序式领导对员工主动性行为具有显著正向影响;(2)心理授权在差序式领导与员工主动性行为之间起完全中介作用。研究结论丰富了中国本土领导理论,拓展了主动性行为的影响因素,对管理者激励员工具有一定的启示意义。
- 杨君颜世富
- 关键词：心理授权
