黄海燕
- 作品数：12 被引量：44H指数：5
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- 网络与高校思想政治工作现代化
- 2004年
- 文章以高校大学生为研究对象,探讨了网络给高校思想政治工作带来的机遇和挑战,从而提出高校思想政 治工作现代化是应对网络影响的对策。
- 黄海燕
- 关键词：网络高校思想政治工作
- 女性员工成长综合指标体系的建构被引量：1
- 2008年
- 文章使用冰山模型界定女性员工成长的概念,明确女性员工成长的相关"成长关系"与"成长期"。构建促进女性员工成长的内在胜任素质系统,探析促进女性员工成长的外在支持要素。
- 黄海燕孙芬吕明
- 关键词：女性员工
- 高校人力资本价值模型研究被引量：5
- 2008年
- 高校人力资本价值是由凝结于每个员工身上的人力资本的价值经相互联系、相互影响、共同作用而形成的群体价值。论文通过对高校人力资本价值内涵的分析,建立了高校人力资本价值模型,并进一步分析了它的特征和增值路径。
- 黄海燕赵永乐
- 关键词：人力资本
- 基于ISM模型的新企业创业风险分析被引量：9
- 2008年
- 本文在对新企业创业风险进行归纳的基础上,利用解释结构模型找出了各风险之间的层级关系并提出对不同级次风险的管理思路,以期为科学系统地分析和管理创业风险、提高创业成功的可能性提供一些启示。
- 黄海燕刘霞
- 关键词：创业风险风险管理
- 高校人力资本价值影响因素研究被引量：2
- 2010年
- 高价值的人力资本是使高校有效运行的重要保证。高校人力资本的价值是多方面因素综合作用的结果,高校要想提升其人力资本的价值,首先必须明确哪些因素会对其人力资本价值产生影响、影响程度如何,然后才能做到有针对性地对这些影响因素进行管理和控制。
- 黄海燕
- 关键词：高校人力资本人力资本价值影响因素
- 论科学精神与大学生科学精神的培养
- 2009年
- 坚定不移的求真精神,尊重事实的务实精神,独立思考的理性精神,勇于开拓的创新精神是科学精神的主要内涵。大学生科学精神的培养途径主要有:坚持真理、实事求是,树立对科学的正确态度;开拓创新、独立思考,培养敢为人先的科学气质;转变教育观念,建立民主平等的师生关系,营造开放和谐的教学氛围;以马克思主义的科学原理为指导,重视哲学和社会科学的发展。
- 黄海燕赵永乐
- 关键词：大学生
- 浅析创业团队的组建被引量：3
- 2008年
- 文章首先简要介绍了有关创业团队的基本概念和团队的构成要素,在此基础上详细介绍了创业团队组建的原则、组建程序以及组建工作的主要内容。
- 黄海燕
- 关键词：创业团队
- 高校知识共享关系建立中的信号传递博弈分析被引量：1
- 2008年
- 高校教师之间的知识共享是一个相互沟通、相互交流和学习的信号传递博弈过程。共享的绩效受教师表达和理解知识的能力及掌握知识的程度影响。在分离均衡的情况下,运用信号传递博弈模型,教师可以清晰地辨别知识共享伙伴知识掌握程度,从而减少共享过程中的信息损失。
- 黄海燕
- 关键词：高校知识共享信号传递博弈
- 创新型人才培养模式的新思路被引量：11
- 2004年
- 首先分析了地方院校大学生人才培养中存在的问题,然后在论述建构创新型人才培养模式重要性的基础上,提出了创新型人才培养模式的新思路。
- 黄海燕
- 关键词：学生管理地方院校创新型人才
- 企业成员知识转移的博弈分析被引量：5
- 2008年
- 运用交易成本理论分析了不同类型的知识适用的交易规则,指出显性知识的转移可以在企业内部知识市场中进行,而隐性知识的转移则需要关系型缔约对主体双方进行约束。通过市场交易和关系缔约下的两种知识转移博弈模型比较,发现在共同的社会网络规则压力下,企业成员间知识转移的质量和效率将得到有效地提高。
- 黄海燕秦红霞
- 关键词：知识转移知识市场博弈
