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王风先

作品数：4 被引量：10H指数：2
供职机构：青岛化工学院经贸学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇生态伦理
  • 2篇伦理
  • 1篇学时
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇人文
  • 1篇人文主义
  • 1篇生态伦理建设
  • 1篇思潮
  • 1篇通才
  • 1篇通才教育
  • 1篇平等性
  • 1篇企业
  • 1篇人才观
  • 1篇人格
  • 1篇人格素质
  • 1篇中学时代
  • 1篇主义
  • 1篇理学
  • 1篇伦理建设

机构

  • 4篇青岛化工学院

作者

  • 4篇王风先

传媒

  • 2篇青岛化工学院...
  • 1篇郑州工业大学...
  • 1篇青岛科技大学...

年份

  • 2篇2001
  • 2篇2000
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
生态伦理建设的几个问题被引量：3
2001年
生态伦理的研究和建设应体现与时俱进的时代特征 ,必须以可持续发展观为基础构建 2 1世纪的生态伦理学说 ,应坚持以整体性、公平性、代际平等性和客观统一性原则来确定生态伦理的新内涵。要警惕“消费主义”
王风先
关键词：伦理建设可持续发展观生态伦理伦理学说错误思潮平等性
对现代企业人才素质及相关问题的探讨被引量：2
2001年
高校要适应企业发展的需要培养合格的人才 ,必须把握知识经济和社会主义市场经济条件下的企业人才观和择人标准 ,并依此为依据深化教育改革 。
王风先
关键词：通才教育
对现代企业人才观的几点认识被引量：4
2000年
传统人才观缺乏对人的价值取向及“人才”的全面了解，因而不能科学的对 待“人才”和发挥人才效益。应从现代企业“以人为本”的企业文化内涵出发，辩证认识企业人 才观所涉及的基本要素及其关系，使“人人是人才”的理念成为企业的主导观念。本文的另一 个目的是希望能对立志献身于企业的高校学子们了解现代企业及其需求有所裨益。
王风先
关键词：企业人才观以人为本人格素质
论生态伦理的新内涵被引量：1
2000年
为进一步加强面向21世纪的生态伦理研究，以增强广大人民的环保意识和伦理规范，促进我国生态环境的可持续发展，提出应以整体性、公平性、代际平等性和客观统一性为原则确定生态伦理的新内涵，使其更具有实际意义和可操作性。
王风先
关键词：可持续发展生态伦理人文主义环保意识
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