田团
- 作品数：6 被引量：16H指数：3
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 种业企业人力资源特征及对策研究被引量：1
- 2008年
- 人力资源是企业最具竞争力的核心优势资源,是企业可持续发展的根基与关键。文章分析了种业企业人力资源的特征,并在此基础上从企业文化与人力资源管理观念及育人、用人、留人等方面提出了种业企业人力资源管理的应对策略。
- 袁靖田团王璠
- 关键词：人力资源管理
- 企业技术员工晋升问题及解决思路被引量：3
- 2008年
- 技术员工是企业争夺的焦点,晋升是企业争夺和激励技术员工的重要工具。分析了技术员工晋升模式存在的主要问题,揭示了基于工作的管理理念是晋升问题的根源,提出了基于能力的晋升模式的解决思路。
- 颜爱民王在群田团
- 关键词：职业管理
- 网上书店顾客忠诚行为影响因素研究被引量：4
- 2008年
- 论文从个体行为意图角度,以计划行为理论为基础,探讨了网上书店顾客忠诚行为的影响因素。验证性因素分析结果表明:顾客对价值的态度、主观规范、感知的行为控制、情感满意需求对其忠诚行为具有较强的影响。研究结果为网上书店的经营者提供了有价值的参考。
- 颜爱民田团高超
- 关键词：网上书店顾客忠诚计划行为理论
- 我国民营企业员工工作压力和组织承诺相关关系实证研究被引量：3
- 2009年
- 工作压力是影响员工组织承诺进而影响工作行为的一项重要因素。紧张的工作活动,沉重的工作负担,往往会在不同程度上影响到员工的组织承诺,进而影响组织效能。因此,对于现代组织而言,应该弄清楚各种压力源对组织承诺的影响程度,做到有针对性地采取策略来降低员工的工作压力水平。以此为出发点,通过实证研究调查民营企业员工的工作压力与工作态度之间的相关关系,从而依据研究结论,提出了压力管理的相应建议对策。
- 颜爱民宣娜娜田团
- 关键词：民营企业工作压力组织承诺
- 民营企业员工工作压力与组织承诺关系研究
- 现代社会人们生活节奏逐步加快、社会竞争日益激烈，使每一个工作者都会感受到不同程度的工作压力，工作压力问题已经开始引起社会各界的高度重视。
工作压力是影响员工组织承诺进而影响工作行为的一项重要因素。紧张的工作活动...
- 田团
- 关键词：民营企业工作压力组织承诺
- 文献传递
- 国际种业的竞争态势及其启示被引量：4
- 2007年
- 国际种业的飞速发展给我国种业发展带来了严峻挑战。介绍了当前国际种业的竞争态势,分析了这种竞争态势对我国种业的几点启示。
- 谭志军田团颜爱民
- 关键词：国际种业
