白静
- 作品数：13 被引量：57H指数：4
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程更多>>
- 绿茵阁的成功经营策略
- 2002年
- 广州绿茵阁的门口为什么会有700人排队等位?本文对西餐店、中餐厅的经营者会有一定启发。
- 白静
- 关键词：餐饮业营销策略管理策略绿茵阁
- 建立企业战略性企业文化方法
- 2013年
- 企业文化是企业意识形态的反应,其包含的价值观和信仰会影响组织中各个战略业务单元的工作氛围和决策方式,其对组织战略选择、战术选择有最直接的影响。文章分析战略性企业文化在企业中的作用,试探寻建立具有战略性的企业文化从而提升企业竞争力,最终实现"文化为王,战略制胜"。
- 卓伟白静尤明慧
- 关键词：煤炭企业战略性企业文化企业竞争力
- 知识型服务业组织学习能力与竞争优势关系研究被引量：2
- 2013年
- 从组织学习能力的角度出发,运用组织学习能力理论这一有效工具,分析知识型服务业组织竞争优势如何在组织学习能力的建立过程中被获取和创造。研究结果表明:组织学习能力与组织竞争优势正相关,组织创新能力在组织学习能力与组织竞争优势的影响过程中起中介作用。
- 白静陆娟
- 关键词：组织学习能力组织竞争优势知识服务业
- 消费者购买动机类型及其在市场营销中的应用被引量：25
- 1999年
- 对消费者购买行为中的购买动机进行了归纳分析， 提出了十大购买动机类型， 研究了购买动机的可诱导性， 并对诱导的方式进行探讨， 提出了五大诱导方式． 对于营销人员特别是售货员。
- 刘志超白静
- 关键词：购买动机市场营销消费者
- 小企业如何适应新经济发展的需要
- 2000年
- 本文对新经济的特点和新经济时代对小企业带来的机遇进行了分析，指出新经济为小企业的发展提供了新的商机；探讨了在新经济条件下小企业应采取的对策。要求小企业做好人才的培养和储备工作；做好管理的基础工作；做好电子商务的准备和开发工作。
- 刘志超白静黄驰
- 关键词：新经济市场营销
- 全文增补中
- 同事排斥对员工创造力的影响研究——一个被调节的中介模型被引量：4
- 2021年
- 提升员工创造力是企业保持竞争优势的关键,文章从社会交换理论出发,结合资源保存理论,具体研究同事排斥对员工创造力的影响机制,并探讨知识隐藏的中介作用和任务互依性的调节作用。研究发现:同事排斥对员工创造力有显著负向影响;知识隐藏部分中介了同事排斥与员工创造力间的关系;员工工作任务互依性调节同事排斥与知识隐藏间关系,任务互依性越低,同事排斥对知识隐藏的正向影响越强;任务互依性调节知识隐藏对同事排斥与员工创造力之间关系的中介作用,任务互依性越低,中介作用越强。研究结果揭示了同事排斥对员工创造力的作用机制,并从共同价值角度诠释边界条件的作用,扩展了社会交换理论有关组织情境因素的研究,同时为组织如何克服同事排斥的消极影响和提升员工创造力提供了管理实践建议。
- 白静潘小莉
- 关键词：员工创造力知识隐藏
- 基于人力资本理论的物流企业人力资源开发被引量：7
- 2013年
- 人力资本是人力资源开发的基础,人力资源开发是促进企业人力资本提升的重要手段。为适应外部发展的需要,提升物流企业员工的人力资本,物流企业在进行人力资源开发时,必须在坚持动态适应性、系统性、协调性原则的前提下,构建基于人力资本管理的物流企业人力资源开发模型,并根据模型中所涉及的人力资源的各个模块,进行有针对性的分析并给出相应的建议,进一步提升物流企业的人力资本,最终确保物流企业人力资源开发目标的实现。
- 白静
- 关键词：人力资本
- 如何进行高技术产品的市场营销被引量：2
- 2000年
- 刘志超白静李霞
- 关键词：市场营销
- 新世纪的消费行为被引量：1
- 2000年
- 白静陈艳
- 关键词：学习型
- 授权型领导对创造力的影响:工作意义感视角被引量：12
- 2020年
- 通过授权来激发员工创造力是企业获取竞争力的重要手段。文章基于社会信息加工理论以及内在动机理论,探讨了授权型领导影响员工创造力的内在作用机理。通过对256份企业员工问卷调查数据的分析,结果显示:授权型领导对员工创造力有显著正向影响;工作意义感在授权型领导与员工创造力关系中起部分中介作用;工作环境复杂性调节了授权型领导与工作意义感之间的正向关系,工作环境复杂性越高,授权型领导对工作意义感的正向影响越强。
- 白静王梦蕾
- 关键词：创造力
