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袁婷婷

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：山东师范大学更多>>
相关领域：经济管理历史地理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇历史地理

主题

  • 2篇区域经济
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源效益
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇资源效益
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游发展
  • 1篇经济增长
  • 1篇互动
  • 1篇互动规律
  • 1篇产业结构
  • 1篇城市
  • 1篇城市化
  • 1篇城市化进程

机构

  • 3篇山东师范大学
  • 1篇山东商业职业...

作者

  • 3篇袁婷婷
  • 1篇马莹莹

传媒

  • 1篇科技经济市场
  • 1篇山东师范大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
济南市旅游发展与区域经济增长关系实证分析
2010年
文章通过济南市旅游业的发展现状与态势分析，建立灰色系统模型，分析了济南市旅游业发展对区域经济增长的影响，并借助DPS软件以及济南市2003—2008年的相关数据进行灰色关联分析，定量分析了两者之间的相互作用，实证结果表明济南市旅游发展状况与区域经济增长互为因果父系，并提出促进旅游业发展的相关政策建议．
马莹莹袁婷婷
关键词：旅游发展经济增长
临沂市产业结构演变对城市化影响研究
在区域经济增长与发展过程中,产业结构的演进与城市化始终是两个十分重要的方面.产业结构演进与城市化发展之间存在着相互影响,相互制约的关系.在工业社会时期尤为显著.产业结构的有序演进促进了资源、资金、劳动力、技术等各产业要素...
袁婷婷
关键词：产业结构城市化进程区域经济互动规律
人力资源效益评价和提升对策研究被引量：2
2010年
随着社会向知识经济时代迈进,人力资源成为一个区域最有创造力、最具经济增长潜力、最重要的资源,在社会生产中发挥着重要作用,人力资源在区域总资产中所占的比例越来越大,已经越来越引起人们的重视。对人力资源所发挥的效益进行评估是市场经济发展的客观需要。本文分析了近阶段区域人力资源的存在的问题,通过对区域人力资源效益的评价分析,有针对性的提出一些提高人力资源开发效益的建议。对进一步推动中国区域人力资源管理水平的提升具有重要意义。
袁婷婷
关键词：人力资源人力资源效益
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