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袁征

作品数:5 被引量:19H指数:2
供职机构:河南大学教育科学学院更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇刚性管理

机构

  • 5篇河南大学

作者

  • 5篇袁征
  • 2篇刘金平
  • 2篇王鹏飞
  • 1篇李雪英

传媒

  • 1篇黑龙江对外经...
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇心理科学
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 5篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
视野因素对伪忽视的影响
2007年
目的:通过两个实验探索视野因素对伪忽视的影响,进而对相关理论进行检验。方法:实验1在速示迫选条件下使用分割点判断任务和灰度标尺任务。实验2使用灰度标尺任务和三视野速示迫选的实验方法。结果:实验1验证了在速示迫选条件下,灰度标尺的长度因素不具有反转效应,虽然影响伪忽视的程度但是不改变其方向。实验2显示,视野因素的主效应显著:当中间或右侧视野中呈现灰度标尺时,伪忽视现象存在,但是当左侧视野中呈现灰度标尺时,伪忽视现象消失。结论:结果支持空间变形是基于注意过程的理论观点。
袁征刘金平
论柔性管理在企业管理中的作用被引量:13
2007年
柔性管理是当今企业管理发展的重要趋势。它依靠员工的自觉来进行活动,从而充分调动员工的积极性与创造性,并且在决策、组织、生产、薪酬等方面都与传统的刚性管理不同。
王鹏飞袁征
关键词:刚性管理柔性管理企业文化
视野因素对伪忽视的影响
通过两个实验探索视野因素对伪忽视(pselJdoneglect)的影响。实验1验证了在速示迫选条件下,灰度标尺的长度因素不具有反转效应(crossover effect),虽然影响伪忽视的程度但是不改变其方向。实验2使用...
袁征
文献传递
论知识型员工的激励方式被引量:5
2007年
针对当前我国企业对知识型员工激励中存在的问题,有必要探索特殊的激励方式。这些方式包括:给其充分的发展空间;充分授权;加强人才培养和选拔;创造宽松的工作环境等,以最大程度地调动其积极性和创造性。
袁征王鹏飞
关键词:知识型员工
对解释伪忽视机制的两种理论的初步检验被引量:1
2007年
以视野因素对伪忽视的影响为切入点来考察注意的右半球优势理论与表征的空间变形理论对伪忽视机制的解释。使用灰度标尺任务和三视野速示迫选的实验方法研究视野和操作用手因素对伪忽视的影响。结果显示,只有将两种理论结合起来才能对伪忽视机制作出更好的解释。
刘金平袁征李雪英
共1页<1>
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