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许丽

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：北方工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工职业生涯
  • 1篇员工职业生涯...
  • 1篇员工职业生涯...
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本思想

机构

  • 1篇北方工业大学

作者

  • 1篇黄瑛
  • 1篇付艳荣
  • 1篇许丽

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有建筑企业员工职业生涯管理被引量：1
2012年
本文通过对国有建筑企业进行员工职业生涯规划的状况进行调研,发现存在不重视职业生涯规划、不重视员工培训、员工晋升能上不能下、晋升通道不平衡等问题,在此基础上提出重视员工职业生涯规划的价值、树立以人为本的管理思想、根据员工特点采用灵活的培训形式等对策。
黄瑛许丽付艳荣
关键词：员工职业生涯规划人本思想
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共1页<1>
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