许娟
- 作品数：31 被引量：865H指数：15
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院更多>>
- 发文基金：湖北省科技攻关计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 慢性阻塞性肺疾病患者自我感受负担与家庭关怀度的相关性被引量：26
- 2017年
- 目的探讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者自我感受负担及其与家庭关怀度的关系。方法采用自我感受负担量表、家庭关怀度量表对143例稳定期COPD患者进行调查。结果 COPD患者自我感受负担总分为(31.51±5.87)分,家庭关怀度总分为(5.02±1.63)分,两者总分及各维度之间呈负相关(均P<0.05)。结论 COPD患者自我感受负担与家庭关怀度均处于中等水平,且两者显著相关。护理人员应重点关注患者家庭的关怀支持,降低患者自我感受负担,提高患者生活质量。
- 许娟刘义兰徐玉兰
- 关键词：慢性阻塞性肺疾病自我感受负担家庭关怀度
- 护士对医院护理柔性管理评价的实证研究被引量：43
- 2013年
- 目的了解护士对医院护理柔性管理的评价。方法自行设计医院护理柔性管理评价问卷,对湖北省7所医院846名护理人员进行调查。结果护士对护理柔性管理的评价得分为55～74分;不同年龄、不同科室、不同规模医院护士对护理柔性管理评价不一(P<0.05,P<0.01)。结论护理柔性管理临床开展状况处于中等水平;应大力推广柔性管理理念,实施柔性管理措施,以减轻护士工作压力,让护士满意。
- 胡德英刘义兰许娟褚婕周耘
- 关键词：护理管理柔性管理刚性管理人性化管理
- 护士长管理模式的质性研究被引量：4
- 2013年
- 目的探讨护理人员对护士长管理模式的体验,为护理管理者改进管理方式、提高管理水平提供参考依据。方法采用质性研究方法,访谈25名非护理管理岗位的护理人员对护士长管理方式的体验,采用分析、分类方法,提炼柔性管理、刚性管理及刚柔相济3种管理模式。结果共调查的护理人员25人中,赞成柔性管理为主,刚性管理为辅的管理模式16人,占64%;刚柔相济的管理模式5人,占20%;刚性管理为主,柔性管理为辅的管理模式4人,占16%。结论护理工作压力较大,护理人员素质越来越高,护理柔性管理模式更能发挥护理人员工作的的积极性和创造性。
- 胡德英刘义兰鲁才红颜巧元耿力许娟罗凯燕
- 关键词：护士长柔性管理刚性管理护理管理
- 护理人员医院安全文化评价的调查分析被引量：71
- 2008年
- 目的调查护理人员对医院安全文化状况的评价,为患者安全管理及研究提供参考。方法采用自行设计的安全文化问卷对某市7所二级和三级医院的941名护理人员进行调查。结果87.9%～98.4%护理人员对交接班程序、医院领导对安全的重视、对差错事故的讨论持积极的评价;86.6%认为护理人员配置不足,仅31.6%医院有安全委员会。82.8%认为鼓励通报错误,81.5%认为患者安全建议被采纳,69.2%认为无顾虑报告错误,47.3%认为护理人员安全和患者安全同样受重视,仅57.5%认为患者非常安全和安全。结论患者安全管理有积极的一面,但存在责备个人的痕迹;患者安全事件特别是非差错性事件存在报告不足的情况。
- 刘义兰张亮许娟王桂兰赵光红季湘年姚尚龙
- 关键词：护理安全文化护理差错护理管理
- 护理人员关怀能力现状及影响因素调查被引量：78
- 2009年
- [目的]分析护理人员关怀能力现状及其影响因素,为培养不同背景护理人员关怀能力提供依据。[方法]采用Nkongho关怀能力评价(caring ability inventory)量表,从内科、外科、妇科、儿科、综合科及肿瘤科抽取350名护理人员进行调查。[结果]与国外关怀能力评测标准相比较,本研究对象关怀能力偏低;主管护师、具有硕士学历护理人员及肿瘤科护理人员关怀能力最强;工作压力、工作强度、护理人员人文素质及不同病人对关怀需要个体差异性是影响护理人员关怀能力主要因素。[结论]建立护理人员人文关怀理念,并把关怀意识付之于行动,同时营造一种具有关爱气氛的工作环境,从而提高护理人员关怀能力,尤其是加强对年轻护理人员关怀能力的培养。
- 许娟刘义兰罗健
- 关键词：关怀能力护理人员影响因素
- 小波零树结构在图像编码中的应用
- 许娟
- 关键词：多分辨分析
- 综合医院护理人员人文关怀培训课程的构建与应用被引量：23
- 2021年
- 目的构建综合医院护理人员人文关怀培训课程,并评价其应用效果。方法通过文献回顾、专家咨询法构建护理人员人文关怀培训课程。按照构建的培训课程对护理人员进行1年培训,比较培训前后护理人员关怀能力和住院患者满意度。结果构建的综合医院护理人员人文关怀培训课程包括人文关怀认知与知识、人文关怀技术与实践、人文关怀教学与培训和人文关怀研究4个模块15项培训内容。培训后护理人员关怀能力及住院患者满意度显著高于培训前(均P<0.01)。结论构建的综合医院护理人员关怀能力培训课程科学、合理,培训后可提升护理人员关怀能力及住院患者满意度。
- 许娟刘义兰张丰健官春燕陈睿胡德英耿力罗健鲁才红何娇
- 关键词：护理人员人文关怀培训课程关怀能力患者满意度
- 关怀课程设置现状被引量：6
- 2009年
- 随着科学和技术的飞速发展。人们更注重对科学和人文的关注。这种新的意识是对艺术和科学、美学和人文关怀实践重要性的认可．是对人与人之间交往需求的认可。人们已经意识到，未来最大的进步不是单独来源于技术，而是来自于深层次的理解人的含义．给教育教学实践创造新的机会。这些机会呼唤教师和学生探寻新的机会，遵从心理、身体灵魂和整合性，唤醒我们基本的关怀需求和经历。这个新的时代呼唤护理、健康科学专业及教育模式能够突破传统的医学及技术一治愈的方法。医学模式新的变化和整体护理新的要求。赋予了关怀护理新的内涵。
- 许娟程利刘义兰JeanWaston
- 关键词：临终关怀医疗教育护理课程
- 护理专业小组隐性知识共享影响因素研究被引量：12
- 2013年
- [目的]探讨护理专业小组隐性知识共享的影响因素。[方法]随机抽取100名护理专业小组成员,业绩一般者50人,业绩优秀者50人,运用行为事件访谈法,Delphi法建立护理专业小组隐性知识共享的影响因素模型。[结果]确立了由知识共享态度、知识共享能力、知识共享渠道3个一级指标6个二级指标20个三级指标构成的护理专业小组隐性知识共享的影响因素模型。[结论]指标的构架模型可信度较高,对于推动护理专业小组隐性知识的流动与转化具有重要意义。
- 金环许娟刘君芹李燕玲李锐
- 关键词：隐性知识共享影响因素
- 临床实习护生人文关怀需求的质性研究被引量：13
- 2014年
- [目的]了解临床实习护生对人文关怀的需求,为培养护生人文关怀能力提供参考依据。[方法]对11名护生进行深度访谈,应用现象学研究方法对资料进行整理分析并提炼主题。[结果]护生人文关怀需求呈现3个主题:知识技能获取与临床应用能力需求;人际关系与沟通能力需求;男护生的独特关怀需求。[结论]带教老师应针对护生的人文关怀需求以及影响护生人际关系及沟通能力的因素,采用新型带教方法,实施人文关怀;重视对男护生人文关怀的实施。
- 鲁烈许娟杨丹史文鹏
- 关键词：护生人文关怀
