赵力
- 作品数：12 被引量：11H指数：2
- 供职机构：华北理工大学更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题唐山市科技局资助项目河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 河北省新农保试点地区农民参保状况研究
- 2013年
- 对河北省新农保试点县（市）的调查结果显示，农民有很强的参保意愿，参保率也很高；但是参保能力不均，缴费档次较低；农民对新农保政策的了解不深；农民对养老金待遇有很高的期望。因此，加强新农保政策宣传力度；增加农民收入进而增强农民参保能力：加大政府补贴力度，提高养老金待遇水平；完善内在激励机制，增强制度对农民的吸引力；发挥传统养老方式的重要作用，是完善新农保制度、推进试点工作的关键。
- 李玉英魏勃赵力
- 关键词：新农保农民
- 现阶段我国研究生所面临的就业问题浅析被引量：1
- 2012年
- 新世纪中国第一批扩招后的研究生进入枕业市场,相关的就业问题随之出现.研究生就业市场供雷失衡,研究生鱿业心理误区出现,女性研究生就业陷入困境等,已引起了社会的极大关注.工作竞争模式的出现,劳动力市场的两分,社会就业的人力资本临界值的改变,鱿业市场"信,息不充分",性别妓视现象依然存在,是造成扩招后研究生就业问题的主要原因,面对此种情况,高校、政府相关部门,用人单位,研究生自身等采取相应变革,已刻不容级。
- 芮茜赵力
- 关键词：就业社会问题
- 河北省新型农村社会养老保险实施现状研究
- 2013年
- 本文对河北省新型农村社会养老保险制度在实施过程中存在的问题进行了深入的分析,最后,根据存在的问题提出了解决问题的建议或措施。
- 李玉英魏勃赵力
- 关键词：新型农村社会养老保险
- 试论社会保障制度与公平和谐社会的构建被引量：1
- 2011年
- 何谓社会公平呢？理解社会公平,可以从不同的角度,而所取角度不同,其内涵也就不同。不同的社会形态不同的阶级、社会集团、个人,因社会历史条件、社会地位、阶级地位、个人的认识能力及研究方式方法等方面的不同，往往产生不同的公平观。
- 赵力陶四海田勇张宁芮茜
- 关键词：社会保障和谐社会社会公平民生
- 中国农村传统家庭养老保障模式研究被引量：2
- 2014年
- 传统家庭养老模式正面临着制度性瓶颈和一系列外生因素的冲击，农村传统家庭养老模式渐趋弱化。但从中国经济发展水平和农村养老现状来看，传统家庭养老仍是农村主要养老方式之一，并将继续发挥重要作用。同时，社会化养老也是养老模式发展的一种趋势。因此，在巩固和发展家庭养老的同时，也要发展多种形式的社会化养老方式，在整合中不断发展以家庭作为养老载体并辅助于多种方式的农村养老模式。
- 赵力芮茜李玉英
- 关键词：农村家庭养老
- 农民参加新型农村社会养老保险的影响因素研究
- 2014年
- 本文通过运用二元Logistic模型对影响河北省农民参加新农保的因素进行了分析,研究结果表明,年龄、收入状况、子女个数、养老方式、农民对新农保政策的了解程度等变量对农民的参保行为有显著的影响;而性别、文化程度、农民能够承受的保费数额、投保费对农民的负担等变量对农民的参保行为没有显著的影响。最后,在此研究结果的基础上提出了相关的建议。
- 李玉英魏勃赵力
- 关键词：农民新农保影响因素
- 研究生招生与培养制度中存在的问题及对策研究被引量：2
- 2011年
- 目前我国硕士研究生招生考试存在管理模式行政化、考试内容与方式不科学、录取标准比较单一等问题,甚至存在有违道德与法制的行为,破坏了我国高级人才选拔的科学性。为此,应该扩大招生单位自主权、改革考试内容与方式、并且废除保送与单考等改革思路。
- 芮茜赵力
- 关键词：招生制度
- 风险管理下保险公司内部控制建设研究被引量：3
- 2011年
- 保险市场环境的变化使保险公司面临越来越大的风险，也使保险公司将风险管理提到前所未有的高度。保险公司需要切实研究风险防范的办法和途径，积极防范和化解来自各方面的风险，而内部控制正是保险公司防范风险的第一道防线。本文正是在风险管理形势下探讨保险公司内部控制建设。
- 李玉英陶四海赵力
- 关键词：内部控制风险管理
- 研究生教育制度的改革和完善
- 2011年
- 目前我国硕士研究生招生考试存在管理模式行政化、考试内容与方式不科学、录取标准比较单一等问题,甚至存在有违道德与法制的行为,破坏了我国高级人才选拔的科学性。为此,应该扩大招生单位自主权、改革考试内容与方式、并且废除保送与单考等改革思路。
- 芮茜赵力
- 关键词：研究生考试
- 河北省两家县级公立医院文化建设评价分析
- 2014年
- 目的:对河北省两家县级公立医院文化建设现状进行评价,找出其存在问题,并提出县级公立医院文化建设的建议和策略。方法:选取河北省两家县级公立医院的员工进行问卷调查,采用单因素分析、多元线性回归分析探讨影响医院文化建设评价的主要因素。结果:河北省县级公立医院文化建设总体评价较高,员工文化程度是其主要影响因素,医院文化建设与员工满意度相关性较大。结论:县级公立医院应注重高级人才的培养、提高员工满意度,有针对性地抓好医院文化建设工作。
- 郝志梅郭宁赵燕赵力韩彩欣曹志辉
- 关键词：医院文化员工满意度
