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邹贤良

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:武汉交通职业学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动人
  • 1篇多校区
  • 1篇职教
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理工作
  • 1篇人事制度
  • 1篇收入差距
  • 1篇校区
  • 1篇理工
  • 1篇教育
  • 1篇劳动人事
  • 1篇劳动人事制度
  • 1篇积极财政
  • 1篇积极财政政策
  • 1篇交易
  • 1篇交易费
  • 1篇交易费用
  • 1篇教务

机构

  • 2篇武汉交通职业...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇武汉交通政治...

作者

  • 3篇邹贤良
  • 1篇张昭

传媒

  • 3篇武汉交通职业...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1991
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国积极财政政策的乘数效应分析被引量:4
2004年
积极财政政策从 1 998年 9月实施以来 ,一定程度上扩张了总需求 ,但效果不如预期明显。积极财政政策的效力根本上取决于最终消费。我国最终消费不足的原因在于收入差距过大和预期支出的增加。收入差距过大和预期支出的增加导致居民的边际消费倾向降低 ,投资乘数变小。同时 ,交易费用过高也制约了乘数效应的发挥。鉴于我国积极财政政策主要依靠乘数发挥效力的现实 ,必须从根本上消除弱化乘数效应的原因。要采取调整分配关系 ,缩小收入差距 ;完善社会保障制度 ,改变公众的“不确定”预期等对策提高居民消费倾向 ,扩大乘数效应 ,提高积极财政政策的实施效力。
张昭邹贤良
关键词:乘数效应交易费用收入差距
论制定岗位规范的原则与方法
1991年
制定岗位规范,是开展岗位培训的前提和基础,也是劳动人事制度逐步科学化的一项主要内容,因而认真开展岗位规范的研究与制定工作,是一件具有重要意义的事情。制定岗位规范必须遵循一定的原则与方法,这是说在制定岗位规范的进程中,必须依据一定的规则或标准,运用相应的科学方法。这样,才能保证所制定出来的岗位规范的质量。
邹贤良
关键词:岗位规范劳动人事制度人事管理工作岗位评价岗位考核干部人事工作
Web条件下多校区常规教学管理模式探讨被引量:1
2005年
因合并组建等多种原因而产生的多校区教学管理是目前分散办学的高职院校所面临的主要问题。基于In-ternet教务管理的信息系统,有利于高职院校在教学上进行实时的“统一计划、分区实施”,是进行多校区常规教学管理的有效途径。
邹贤良
关键词:高职教育教务系统多校区常规教学管理
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