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郭守业

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇中国经济
  • 1篇石油
  • 1篇石油开采
  • 1篇石油开采业
  • 1篇能源
  • 1篇能源战略
  • 1篇薪酬
  • 1篇开采业
  • 1篇国际能源
  • 1篇核心员工
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置

机构

  • 3篇沈阳大学
  • 2篇中国石油天然...

作者

  • 3篇郭守业
  • 2篇王心章
  • 1篇王淑梅
  • 1篇赵鑫
  • 1篇张维今
  • 1篇钟琼

传媒

  • 2篇冶金经济与管...
  • 1篇中国石油企业

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有大型企业的薪酬优化方案设计被引量：4
2009年
针对国有大型企业薪酬体制的问题提出改革的方案和具体建议,以保障企业员工的切身利益,增加企业的凝聚力,推动企业的改革和发展。
王心章郭守业张维今
关键词：国有企业薪酬核心员工
石油开采业组织变革思考
2008年
随着中国经济国际化进程的加快，国际能源大战的不断升级，中国的石油企业正步入国际能源经济和能源战略的快车道。为此，中国石油企业正在进行深入的改革，并且改革仍在继续震荡。作为生产单位的石油采掘业在这种震荡中不断地进行着改革，这其中组织结构的改革是企业的一项重要任务。
赵鑫郭守业王淑梅
关键词：石油开采业中国经济国际能源能源战略
国有企业岗位设置优化方案设计被引量：5
2009年
依据科学的岗位设置优化原则及优化环节,针对国有企业的岗位设置情况,提出了岗位设置优化的具体方案,目的在于充分挖掘企业的绩效潜力,提升企业的竞争力。
王心章郭守业钟琼
关键词：国有企业岗位设置
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